吳亞明

　　在臺灣，“厭世代”的說法開始流行。這種說法來自一本叫做《厭世代》的書，它的副標(biāo)題是：低薪、貧窮與看不見的未來。

　　有臺灣網(wǎng)友不久前貼文，感喟自己“生不逢時”，不但沒見識過臺灣“經(jīng)濟(jì)起飛”是什么樣子，出社會后也只能領(lǐng)份“吃不飽、餓不死的薪水”，“整天賣肝、上班、下班、睡覺，有時候覺得人生沒什么意義……”

　　此文如巨石投水，引起許多臺灣青年的共鳴。有位西進(jìn)上海兩年的“90后”臺青分享了自己的“薪情”。他說，自己畢業(yè)于臺灣私立大學(xué)中文系，“若非在臺灣找不到工作，我也不會選擇到上海工作”。他曾在臺灣一家出版社做編輯，起薪2.5萬元新臺幣，每天都是無止境的加班，最終受不了離職。之后，再求職不斷碰壁，在臺北幾乎走投無路。通過朋友的介紹，他到上海一家專做醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)的新創(chuàng)公司擔(dān)任文案企劃，雖然當(dāng)年起薪只有2.8萬元新臺幣，工作也相當(dāng)辛苦，但不過2年時間，他的職位就三級跳，現(xiàn)在已是部門主管，薪水約4.8萬元新臺幣，還有配股。這位朋友感慨，“在臺灣沒有公司要我，到了上海，卻被異鄉(xiāng)人看上、重用我”。

　　低薪、沒有發(fā)展機(jī)會，已經(jīng)成為臺灣社會揮之不去的夢魘，1998年大學(xué)畢業(yè)生平均起薪是3萬元新臺幣，20年過去，島內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的起薪依舊停留在這個水準(zhǔn)。最新的統(tǒng)計顯示，臺灣薪資中位數(shù)與薪資平均數(shù)之差距有擴(kuò)大現(xiàn)象，顯示低薪現(xiàn)象和薪資不均愈來愈嚴(yán)重。就業(yè)難、“薪情”差，讓許多臺灣青年開始思考職業(yè)生涯的另外一種可能，選擇西進(jìn)大陸尋找發(fā)展的舞臺。臺灣《聯(lián)合報》不久前的民調(diào)顯示，臺灣民眾赴大陸就業(yè)就學(xué)意愿創(chuàng)近年新高。有四成臺灣民眾愿意赴大陸就業(yè)，較去年大幅增加9個百分點。其中，30歲以下年輕人的“西進(jìn)”意愿由2016年的三成低點增為53%，30至49歲青壯世代也有近半數(shù)愿意“西進(jìn)”就業(yè)，都比2016年增加9至12個百分點。

　　島內(nèi)越演越烈的低薪問題，已經(jīng)開始動搖民進(jìn)黨的執(zhí)政，民進(jìn)黨當(dāng)局自然不敢大意。于是大家看到，最近一段時間，蔡英文和賴清德經(jīng)常將解決低薪問題掛在嘴邊。蔡英文表示，她的最低工資夢想數(shù)字是3萬元新臺幣，并說要用5個方法來終結(jié)年輕人低薪問題。賴清德也聲稱，努力投資是改善臺灣低薪最有效的方式，不僅工作機(jī)會增加，薪資也會隨之提高，并強(qiáng)調(diào)低薪問題難以單一方法解決，將針對各種問題提出多元解決方案。不過，島內(nèi)輿論對此卻并不買賬，他們認(rèn)為蔡英文、賴清德根本就是不知民瘼，畫餅充饑，“滿口荒唐言”，沒有抓住問題重點。