臺灣美麗華工會12日到“勞動部”門前抗議,“勞基法”通過的隔天,工會會員就被公司要求簽署資遣同意書。圖為美麗華球場。(圖片來源:臺灣“中國時報”)
中國臺灣網(wǎng)1月12日訊 據(jù)臺灣媒體報道,臺灣“勞基法”三讀剛通過,又有勞工疑似遭資方“違法”解雇!臺灣美麗華工會會員今(12)日出面控訴,就在“勞基法”修正案通過的隔天,該工會會員就被公司要求簽署資遣同意書并拋棄民、刑事權(quán)益,資方通過解雇15名工會會員企圖瓦解工會。美麗華工會今日到臺灣“勞動部”門前抗議陳情,盼“勞動部”針對美麗華球場的行為做出懲處。
2016年正值臺灣“一例一休”爭論不休時,傳出美麗華球場員工發(fā)現(xiàn)公司長期苛扣加班費,因此決定組成美麗華企業(yè)工會集體爭取權(quán)益。
美麗華企業(yè)工會指出,去年臺灣“一例一休”上路后,該公司卻以2006年勞資會議通過的“四周彈性工時”為由,拒絕工會提出的符合“一例一休”的排班表;且當(dāng)工會向公司爭取年終獎金時,公司卻以業(yè)務(wù)虧損為由拒絕協(xié)商,不發(fā)給員工年終獎金。
美麗華企業(yè)工會指出,公司在此次“勞基法”三讀通過的隔天,本月11日便分別約談工會會員,并公告解雇18名場務(wù)部員工,其中15名皆為工會會員,這其中有12名會員不同意終止勞動契約。對此,該公會痛批,此次解雇毫無正當(dāng)理由,公司是企圖透過解雇工會會員的方式來瓦解工會。
“民進(jìn)黨暴力'修法'給資方彈性,但當(dāng)工人籌組工會遭到公司'違法'強(qiáng)烈打壓,試問民進(jìn)黨的態(tài)度是什么?”美麗華工會于今日到“勞動部”門前陳情,要求“勞動部”立即懲處并約束美麗華球場這樣惡質(zhì)“違法”的公司,美麗華球場應(yīng)立即讓工會12名會員復(fù)職,勿再打壓工會,破壞勞資和諧。(中國臺灣網(wǎng) 楊永青)
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