競技體育里面有句話叫換帥如換刀。但在政治領域不太適合，尤其是具體到島內藍營。2017年藍營首場引人注目的大戲就是中國國民黨的黨主席選舉。媒體的關注一下子又熱絡起來。有人玩五猜一的游戲，押寶“五雄爭霸”中誰將出線；有人開始打出“經國牌”，通過念遠影射當下；有人批評，某某關鍵時刻不露頭，如今要下山摘桃子。

　　黨魁難當，但大家都搶著當。這個貌似矛盾的邏輯后面，隱藏著哪些榮辱利害？有人說，這么多人出來參選，說明人氣旺，士氣高，是雞年大吉的好兆頭。但臺面上的氣象，是百年老店重啟新生的必要條件，卻不是充分條件。黨魁人選重要，黨的路線重要，黨的健康文化最重要。

　　講團結的黨內文化，仍然像霧霾天里的新鮮空氣一樣珍貴。國民黨中央此前突然通過4項黨職選舉變革，不僅“立法院”黨團跳出來緊咬“程序瑕疵”，更有中常委不惜向法院遞狀控告洪秀柱，儼然掀起黨內風暴。再往前推，“大選”慘敗后，國民黨總結“不團結”是主因之一，但山頭林立、內斗不停依然故我�，F(xiàn)在民進黨搞砸兩岸關系，支持度崩盤，國民黨稍微緩了一口氣，黨主席選舉就又火熱起來。

　　如今的國民黨，依舊保持原來兩蔣時代革命政黨模式的若干影子。大佬文化盛行，干政現(xiàn)象嚴重。有黨內人士直言，國民黨主席若“令不出黨部”，絕對影響選務與黨務發(fā)展。再加上國民黨的選舉方式和宣傳能力陳舊，很多青年聽到“國民黨”就遠遠避開，代表本土利益的大旗一下子被民進黨搶去。不吸收新血告別大佬文化，沒有青壯實力派來凝聚民意，就很難動搖對手的優(yōu)勢。洪秀柱就這次選舉表示：國民黨“喬好”（協(xié)調好）的時代過去了，有競爭是好事。這種論述和表態(tài)，有利于營造正常的競爭文化和氛圍，同時避免“內戰(zhàn)內行，外戰(zhàn)外行”的譏諷和命定。

　　民進黨勝選迄今，諸多動作都在翻動社會、消滅傳統(tǒng)。國民黨不應該被黨產問題拖住，戰(zhàn)略眼光要放長遠，拿出自己的核心論述，做一個有靈魂的黨組織，當保護臺灣傳統(tǒng)與價值文化的最后一道防線。國民黨要有論述去擊破“臺獨”列車，兩岸議題仍然是重中之重。洪秀珠就話里有話地批評黨內有些人，對外不敢論述國民黨的主張，只會人云亦云，拿香跟拜。

　　要盡快告別民眾眼中“利來一窩蜂，利去冷清清”的印象，國民黨時不我待。5月20日選出新任黨主席后，2018年“九合一”選舉“中考”很快就會到來。隨后就是2020年選舉“大考”。要兩場考試順利過關，就不能機械地寄望于選舉社會的鐘擺效應，最重要的還是要練好“內功”。機會，只垂青于有準備的人。無論誰坐上黨魁的位子，都應該明白這個道理。