此次選出的新任主席任期雖僅到明年8月，卻承擔(dān)帶領(lǐng)國(guó)民黨改革再起的重責(zé)大任。臺(tái)南昆山科技大學(xué)國(guó)際學(xué)院院長(zhǎng)丁仁方接受記者采訪時(shí)指出，1年多的任期里，洪秀柱至少面臨五大挑戰(zhàn)，尤以改革為要?jiǎng)?wù)，雖是“過(guò)渡型領(lǐng)導(dǎo)人”，但也著實(shí)不輕松。

　　首先，國(guó)民黨要打一場(chǎng)“黨產(chǎn)守護(hù)戰(zhàn)”。占“立法院”多數(shù)的民進(jìn)黨打著“轉(zhuǎn)型正義”的旗號(hào)，正對(duì)國(guó)民黨進(jìn)行政治清算。國(guó)民黨黨產(chǎn)問(wèn)題盤根錯(cuò)節(jié)，正面處理黨產(chǎn)將是新主席的必考題，但黨產(chǎn)不可能全部清理，放掉多少直接涉及到未來(lái)重建的資本。

　　其次，國(guó)民黨面臨最大的一個(gè)問(wèn)題是人才斷層的問(wèn)題。從“九合一”大選到“立委”選舉，直至在“中央”失去政權(quán)，越發(fā)凸顯其無(wú)人可用之窘境。培養(yǎng)人才迫在眉睫，畢竟2018年地方選舉、2020年“立委”選舉，也是說(shuō)到就到，現(xiàn)在就要開(kāi)始找人。但問(wèn)題是人在哪里？這也是國(guó)民黨一直為人詬病的。

　　再次，洪秀柱說(shuō)自己“只當(dāng)一任主席”，所以接下來(lái)為自己找好主席接班人也是一大挑戰(zhàn)。此次主席補(bǔ)選，黨內(nèi)大咖如王金平、吳敦義、郝龍斌等都沒(méi)有參加，明年任期結(jié)束，誰(shuí)來(lái)接任黨主席？是朱立倫回鍋？為了全面改革，首先要培養(yǎng)人才，現(xiàn)在的“行政院長(zhǎng)”張善政等有行政歷練的人才，或許更有魄力。

　　又次，5·20之后，國(guó)民黨成為反對(duì)黨，從“立委”席次到縣市長(zhǎng)位次，都是少數(shù)。作為黨主席，洪秀柱面臨把這些“少數(shù)力量”團(tuán)結(jié)起來(lái)，從而打造“國(guó)民黨品牌”的挑戰(zhàn)。是否能像民進(jìn)黨喊出的“綠色執(zhí)政 品質(zhì)保證”一樣，在做好監(jiān)督黨角色的同時(shí)，在地方也能有“藍(lán)色執(zhí)政 品質(zhì)保證”的表現(xiàn)，拭目以待。

　　最后，黨內(nèi)路線的修正與調(diào)整也考驗(yàn)著洪秀柱的政治智慧。洪秀柱的背景及兩岸論述讓黨內(nèi)本土派“不放心”，更有批其“新黨化”的疑慮。對(duì)洪秀柱來(lái)說(shuō)，是否能夠帶領(lǐng)日后的國(guó)民黨進(jìn)行轉(zhuǎn)型，同時(shí)在中南部的基層獲得支持仍是問(wèn)號(hào)。