中國臺灣網(wǎng)11月12日訊　據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，苗栗縣長徐耀昌11日答覆縣議員鄭碧玉等人總質(zhì)詢時，強(qiáng)調(diào)人事費(fèi)占了總預(yù)算62%，大規(guī)模精簡約聘雇及臨時人員勢在必行，甚至連科長及局處首長年底前也都會檢討，希望每個職務(wù)都能做到適才適任。

　　縣政府目前約聘雇431人、臨時人員526人，約聘雇人員年底將全部解雇，授權(quán)局處長擇優(yōu)回聘雇，臨時人員將以裁減25%為原則。對此，昨天縣議會總質(zhì)詢，縣議員鄭碧玉、邱秋琴及楊恭林都關(guān)心，徐耀昌說，大規(guī)模精簡傷人不利己，他也不愿意，不過，縣府人事費(fèi)負(fù)擔(dān)沉重，連馬英九上個月底召開改善苗栗財(cái)政協(xié)調(diào)會都關(guān)心，并指示不能因?yàn)檫x舉考量有不正常的人事運(yùn)作，約聘雇及臨時人員要徹底檢討精簡。

　　徐耀昌指出，縣府今年人事費(fèi)支出118.54億元新臺幣，換算明年編列的歲出總預(yù)算62.32%，一般企業(yè)人事費(fèi)最高不過35%，縣府高出近一倍。過去因約聘雇及進(jìn)用臨時人員沒有長遠(yuǎn)考量，以致尾大不掉，精簡的原則要留下好的、認(rèn)真工作，把縣府當(dāng)成自己家珍惜愛護(hù)的人，而不是有背景的人。此外，科長及局處長年底前也會一并檢討，個個職務(wù)都要適才適任。

　　臨時人員于2008年后納入“勞基法”，縣府都會依規(guī)定資遣，并提前公告，縣府網(wǎng)站也設(shè)有就業(yè)媒合專區(qū)，提供工作機(jī)會，下個月中旬將在縣府大廳舉辦一場現(xiàn)場征才活動，幫助解除約聘雇或裁掉的臨時人員轉(zhuǎn)換跑道工作。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）