臺灣社福團體抗議解凍越南勞工赴臺

　　據(jù)臺灣“中央社”7月15日報道，臺灣“勞動部”宣布越南看護工、漁工赴臺15日起解凍。此前，臺當(dāng)局對越南看護工、漁工赴臺采取緊縮政策已有十余年。

　　越南勞工人力仲介公司受訪表示，目前正在等待越南國外勞工管理局發(fā)布核定與指導(dǎo)公文，再招募、訓(xùn)練并輸出越勞赴臺。臺灣社福團體則進(jìn)行抗議，痛批臺灣“勞動部”是“奴工販運部”。

　　臺“勞動部”此前曾說明，越勞赴臺重新開放將分階段進(jìn)行。開放1年后，臺當(dāng)局視越南勞工在臺工作情形，將再檢討后續(xù)開放范圍及人數(shù)。雙方也同意新引進(jìn)的越南家庭看護工來臺前，須接受90小時的照顧服務(wù)專業(yè)訓(xùn)練、200小時的漢語訓(xùn)練及100小時的“法令”講習(xí)。

　　關(guān)于行蹤不明越勞的罰款、收容、遣送等費用，“勞動部”表示，將依“法令”規(guī)定，如應(yīng)負(fù)擔(dān)者為越勞時，優(yōu)先由越勞或其家屬支付，無法負(fù)擔(dān)時，則由越方勞務(wù)輸出公司先行墊付。越方將會指導(dǎo)越南勞務(wù)輸出公司與勞工簽訂擔(dān)保合約。此外，雙方也同意推動直聘方式，以減少中介費用并將通過漢語能力測驗者，優(yōu)先納入直聘選工管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

　　越南勞工人力仲介公司表示，臺灣與越南文化相同，地理距離較近，所以臺灣一直是越勞赴海外就業(yè)的首選。臺灣多年來是越南人力輸出的傳統(tǒng)市場，臺方這次重新引進(jìn)越南家庭看護工和漁工，使臺灣市場更加豐富多樣，越勞選擇又更多了。

　　業(yè)者認(rèn)為，目前尚未開始輸出看護工與漁工赴臺，因此無法透露仲介費用多少，但業(yè)者將依照臺越雙方所規(guī)定征收仲介費。他還說，未來將與臺當(dāng)局密切配合，采取相關(guān)措施，預(yù)防越勞在臺灣毀約逃逸。（海峽導(dǎo)報記者）

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　　臺灣是越勞最大輸出地

　　越南媒體曾報道，2013年上半年，越南向臺灣輸出15106名勞動力，相當(dāng)于越南輸出勞動力總數(shù)的47%。其后是日本3341名和馬來西亞2492名。自1993年開放外籍勞工以來，臺灣外勞人數(shù)不斷攀升，從普遍存在的產(chǎn)業(yè)外勞，到從事艱苦家庭看護工作的社�！艾斃騺啞保�外勞早已成為臺灣社會機體上不可或缺的“螺絲釘”。

　　雖然產(chǎn)業(yè)外勞對臺灣經(jīng)濟做出持續(xù)貢獻(xiàn)，不過外勞境遇凄慘的新聞，經(jīng)常見諸報端。外勞團體及用工企業(yè)都認(rèn)為臺當(dāng)局外勞政策粗糙，遭遇關(guān)廠、性侵及虐待的外勞無處伸冤，為此不惜違規(guī)“落跑”。像2005年的高雄捷運宿舍外勞暴動事件，就由外勞管理問題引發(fā)，成為臺灣人權(quán)記錄的一大污點。2013年，因過人美貌掀起話題的越南籍“美女外勞”杜氏秋草，就是以“逃逸勞工”身份被警察逮捕才在媒體上曝光的。

　　對于越勞處境，臺灣社福團體曾屢次抗議“外勞老人無人權(quán)、人口販運沒人管”，認(rèn)為臺灣不僅壓榨外籍勞工，甚至罔顧病人照護質(zhì)量。社福團體還發(fā)現(xiàn)，在協(xié)助救援的過程中，臺灣相關(guān)單位如勞工局、警察，竟欲與養(yǎng)護中心聯(lián)合阻止外勞離開。（導(dǎo)報記者 燕子）