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臺媒:派系作梗 民進黨面臨人才缺口

2014年02月21日 09:25 來源:中國臺灣網 字號:       轉發(fā) 打印

  

呂秀蓮(左)與民進黨前主席游錫堃(右)今年都要參選。(來自臺灣《中國時報》)

  中國臺灣網2月21日消息 民進黨前主席許信良日前直言,目前黨內許多青壯派長期習于依附派系山頭,逐漸失去提出主張的能力,使得(人才)斷層愈變愈大。民進黨人才問題曝露無疑,臺灣《中國時報》指出,從黨中央到地方,民進黨的人才問題其實已積累多年。

  報道指出,民進黨臺北市黨部主委莊瑞雄日前以臺北市長提名為例說,民進黨本來是有機會與柯文哲共商各種可能的合作方案,結果,有能力做決策的人,卻無法放下派系之見,設法網羅好人選,想到的都只是提拔自己人,終讓戰(zhàn)力難以發(fā)揮。

  莊瑞雄強調,對他而言,所謂的斷層其實只是表象,真正的問題,是黨能否放下派系成見,大開大闔接納人才,“我認為核心在這里,不要再說民進黨沒有人了”。

  而在地方組織的擴張,民進黨同樣面臨相同問題。報道指出,以民進黨彰化縣黨部進行“7合1”提名作業(yè)來看,地方黨部原規(guī)劃在彰化縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)市全數(shù)提名,最后仍有4席空缺,人口數(shù)位居彰縣第2的云林鎮(zhèn)竟無人登記。

  同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)市民代表原訂目標為找到111人參選,但事后只有46人登記。村里長部分,甚至只有10人登記。

  民進黨的中生代確實存在官僚化的現(xiàn)象,報道引述許信良說法指出,民進黨人才問題主要原因就出在民進黨執(zhí)政后,有許多人都安于處在派系領袖的羽翼下,所提出的主張,大都不脫離既有派系的立場。久而久之,就變得缺乏特色,無法吸引選民目光,無法接班的問題也隨之浮現(xiàn)。

  而在民意代表選舉部分,一名黨務人士指出,自從民代選制改為單一選區(qū)后,民進黨在沒有民代的選區(qū)中,確實很難找到合適的候選人,而且時間愈久,找人難度就愈高,有些地區(qū)甚至要靠請的方式才能找到人,提名斷層問題急需解決。(中國臺灣網 李帥)

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