如何解決新生代農民工求職難之難？
當前，“80后”、“90后”農民工漸漸成了外出務工人員的主力軍。與他們的父輩相比，新生代農民工對于城市生活有著怎樣不同的期待？求職路上又會經歷怎樣的酸甜苦辣？（人民日報3月25日）
4個人才市場、5場招聘會、12次面試、20多趟公交車，3月10日至12日，“90后”農民工練云，輾轉穿梭于湖南長沙市的人才市場、招聘會、用工單位之間，最后獲得了一個市場調查員復試的資格。還不知是否合格？
高中沒有畢業(yè)的練云，曾在深圳一家眼鏡廠流水線打工，他說：“我想從事一些有發(fā)展、有上升希望的工作。”“我不想像父輩們一樣在基層崗位打一輩子工�！薄拔铱释粼诔鞘校粸閯e的，只為實現夢想留一份希望�！笨墒且粵]學歷，二沒技術，三沒特長，四不想從事簡單地苦力勞動使他的夢想難以實現，這也是所有新生代農民工求職難的一個普遍原因。
人往高處走，水往低處流，“80后”、“90后”農民工逐步已代替了她們的父輩，成為城市務工人員的主力軍，他們向往舒適而輕松、待遇好的工作，并希望能在城市闖出一條屬于自己的路，站穩(wěn)腳跟。但是練云求職處處碰壁的現實告訴新生代農民工，沒有文化、沒有知識、沒有技能，一切理想都是不切實際的空想，也都會成為泡影。
練云求職難的問題，是新生代農民工進城務工存在的一個普遍問題，他既打擊了新生代農民工求職和務工的積極性，又為招工單位招工難帶來后顧之憂，使人才流動陷入雙向選擇兩難的尷尬困境，成為目前人才市場帶有普遍性的一個較為突出的問題，應該引起有關部門的關注。
“90后”農民工有一部分受父輩的影響，向往城市生活。但是長期的留守生活困境制約了他們的學業(yè)。由于農村教育條件差，職業(yè)培訓學校少，培訓費用高，使許多農村孩子失去技術培訓的機會，也是造成他們進城求職難的主要原因。
國家和地方政府部門一定要多關注農村青少年的學習與生活，從經濟和學業(yè)上給予幫助與扶植。同時應增加農村的教育投入，盡早實施12年義務教育，使所有農村孩子都能享受到改革帶來的成果，都能享有受教育的機會與權力。開辦更多的職業(yè)教育培訓學校，培訓更多的技術型人才，這樣，既解決了農村新生代農民進城求職難得困境，又解決了城市技術性工人奇缺的燃眉之急。（中國臺灣網網友：宋九成）
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