隨著馬英九連任成功,春節(jié)過后,馬英九當局“內(nèi)閣”改組出爐,臺當局行政主管部門副負責人陳沖扶正,臺當局行政主管部門秘書長林中森將接任國民黨秘書長,在臺南市民代選舉表現(xiàn)亮眼的蘇俊賓,將任國民黨組發(fā)會主委一職。更引人注目的是,前高雄縣長楊秋興確定“入閣”出任“政務委員”,這也成為2008馬英九當局上臺后,首位“入閣”的前民進黨重量級政治人物。而擔任馬吳競選總部發(fā)言人的殷瑋和馬瑋國,將轉(zhuǎn)任國民黨發(fā)言人,與現(xiàn)任發(fā)言人賴素如組成“鐵三角”。殷、馬兩人皆未滿30歲,也是國民黨史上最年輕的發(fā)言人。馬英九這一系列人事改組動作,向世人宣告國民黨改革加快步伐,重塑國民黨形象。
馬英九在新春團拜時說:“大年初四后幾乎足不出戶,在家潛心思考、閉門思過,回顧過去4年哪些做得不夠好,展望未來4年要如何做得更好!瘪R英九閉門思過做得好呀!好就好在選舉后,他并非不切實際坐享勝利,而是及時總結教訓,查找不足,認真反省。選票數(shù)或許使馬從做一個“全民總統(tǒng)”中猛然醒悟,選票數(shù)或許使他感受到國民黨的改革步伐必須加快。新的執(zhí)政團隊人事改組就是馬英九改革國民黨的前奏和具體行動。
從執(zhí)政團隊人事改組情況來看,“內(nèi)閣”改組既保留了部分政壇老將,更突出的是提拔鍛煉青年人才,為國民黨構建人才隊伍。從年齡結構看,“總統(tǒng)府”秘書長”曾永權與“副秘書長”羅智強的年齡相差20多歲;行政機構“陳江配”及秘書長林益世,年齡也相差很大;國民黨秘書長林中森和“組發(fā)會主委”蘇俊賓、發(fā)言人殷瑋及馬瑋國等,年齡相差更是高達30歲。這些新人新面孔,顯示出馬英九以啟用年輕人為突破口加快國民黨改革,提升其在第二任期內(nèi)執(zhí)政能力。
馬英九在反思,說明以馬英九為首的國民黨開始檢討自身,能夠正視在執(zhí)政中存在的問題。而這些問題的存在也促使國民黨在選后加快了改革步伐,也是馬英九在沒有連任壓力下重塑國民黨形象和為2016年選舉打基礎的最佳機遇期。
把務實能干,賦有朝氣的年輕人才選拔到執(zhí)政團隊中,這就是馬英九改變國民黨執(zhí)政形象的第一步。然而,未來的四年,國民黨和馬英九執(zhí)政面臨的困難還很多,比如,如何盡快彌合在選戰(zhàn)中藍綠陣營對峙造成的撕裂,提出明確的發(fā)展政策,調(diào)動一切力量,加快臺灣經(jīng)濟社會發(fā)展?如何與大陸加強合作,積極應對歐債危機的影響,加快臺灣經(jīng)濟發(fā)展,較好地解決高房價、就業(yè)等問題,真正使民眾分享到“和平紅利”,讓百姓有幸福感……
馬英九在第二個任期內(nèi)如果能夠很好地解決或者說有效地解決上述執(zhí)政面臨的問題,預示著國民黨改革的成功,將會大大提升國民黨的整體形象,從而也將進一步增強國民黨在臺灣民眾心中的威望。(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友:劉雋)
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