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招聘:“材”高八尺,非誠勿擾

時間:2011-03-17 14:15   來源:中國臺灣網(wǎng)

  近日有網(wǎng)友發(fā)帖稱,在其參加的安徽皖南醫(yī)學院招聘筆試前,招聘方先量身高,男生低于170cm,女生矮于160cm的,被禁止參加筆試。(3月15日《南國都市報》)

  高度不夠,連考試的資格都沒有,聽來頗為荒謬。從學院紀委的“不知情”,人事處的“處長不在”,招聘老師的“立刻掛斷電話”,這一系列的反應來看,量身高招聘不是空穴來風,不然院方不會如此躲躲閃閃,羞于見人。

  不知為何,一看到限定身高,就想起了十幾年前的征婚廣告:某男,身高175cm,五官端正,無不良嗜好,欲尋… …(此處省略30字),身高160cm以上的女子為伴;某女,身高155 cm,師范畢業(yè),知書達理,要求男方……(此處省略35字),身高170 cm以上。社會發(fā)展到了今天,征婚早就不再把“高低”作為標準,取而代之是房子幾套,車子幾輛,收入多少,F(xiàn)如今,除了模特,體育類專業(yè),以及各類軍官警察學校外,很少見到限定身高的招聘了。

  正因如此,皖南醫(yī)學院這種以身高為門檻,高度不夠就不允許參加筆試的招聘方式讓人很費解,學校招聘的是老師,又不是模特和籃球運動員,眼睛為何偏偏盯上了“高人”,難道長得高就代表才高八斗,長得矮就不能教書育人嗎?校方在“注意事項”一欄用“黑體字”注明:“經(jīng)確認,凡符合條件的方可領(lǐng)取準考證”。了解了事情的經(jīng)過才知道何為條件——身高就是條件之一,男生不夠挺拔高大,女生不夠亭亭玉立,對不起!這叫條件不符,別當老師了,另謀高就去吧!

  聞此“雷人招聘”,看客尚不平,何況那些被量來量去的求職者。辛辛苦苦備考,滿懷希望而來,結(jié)果被人用一把尺子擋在了筆試的大門外,折磨人,打擊人!冤哉!怒哉!學校此舉不僅僅是對求職者的歧視,也是在往自家臉上抹黑——連征婚都與時俱進了,一個堂堂的醫(yī)學院卻把身高拿出來“冷飯熱炒”,讓人遠遠的就聞見一股陳腐之氣。

  再者,招聘尚且如此蠻橫,匆匆支起“霸王門檻”,校方之強勢,之武斷可見一斑,就算求職者有幸過了這“身高”關(guān),過了后面設置的種種關(guān)卡,成為該校的老師,面對如此“東家”,真的就能如魚得水,大展宏圖嗎?

  性別歧視,年齡歧視,地域歧視,乙肝歧視,還有這陰魂不散的身高歧視,折射出的都是招聘方與求職者之間的強弱對比,并且“飯碗”成色越足,越牢固,這種力量對比就越懸殊。要改變這種局面,唯有寄希望于制度,勞動法,教師法,公務員法,各種法規(guī)齊給力,才能泯消這些歧視,規(guī)范用人單位的行為,保護求職者的權(quán)益。(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友:于靜)

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編輯:高斯斯

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