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當(dāng)90后大學(xué)生遭遇中國難題

時(shí)間:2013-06-09 14:21   來源:新京報(bào)

  家庭給90后的經(jīng)濟(jì)壓力并不大(他們父輩是相對混得不錯(cuò)的60后),沒有好工作寧愿呆著。確切說,現(xiàn)在的大學(xué)生非就業(yè)難,而是擇業(yè)難。

  《中國合伙人》“奮斗”的主題為其贏得不菲票房。而在新生代們的詞典中“奮斗”正成為一個(gè)日漸消失的詞。

  電影詳述的是上世紀(jì)80年代在中國實(shí)現(xiàn)美國夢的故事。意在向當(dāng)前年輕人炫耀他們那理想主義的80年代,白衣飄飄、吟詩作賦、散步游行,大家高談闊論理想和奮斗。而那句“我愛我的祖國”是發(fā)自內(nèi)心的。

  兩代人的對比是,父輩們在年輕時(shí)為理想而奮斗,而后輩90后們卻在努力找工作。

  這已不是一個(gè)做夢的年代。出了電影院,人們還得面對中國式難題。請看2013年就業(yè)數(shù)據(jù):699萬畢業(yè)生,簽約率僅為33%(截至6月初,北京),職位總量下降15%,薪水普遍下調(diào)(行政類職位從2200元下調(diào)至1800元),政府出臺鼓勵(lì)到基層的優(yōu)惠就業(yè)政策……

  今年畢業(yè)生數(shù)量比去年僅增加十萬,所謂“史上最難就業(yè)季”是多重因素疊加的結(jié)果。

  “90后不是另一代人,而是另一種人”(《新周刊》)。他們與父輩的追求大不同:他們是網(wǎng)絡(luò)原生代,他們接受全方位國際化,要發(fā)展更要平等。一句話,他們要的不是一個(gè)飯碗。

  家庭給90后的經(jīng)濟(jì)壓力并不大(他們父輩是相對混得不錯(cuò)的60后),沒有好工作寧愿呆著。確切說,現(xiàn)在的大學(xué)生非就業(yè)難,而是擇業(yè)難。

  媒體描繪90后的理想:月薪5000,不加班,公平競爭,體面工作,等等。這種好高騖遠(yuǎn)有夸大的成分。平心而論,90后就業(yè)遭遇無法逾越的難題,即中國式難題。這些難題讓90后單獨(dú)來扛是不公平的。

  首先,這是教育制度逼出的就業(yè)難。十年來,大學(xué)一味擴(kuò)招,一味求效益,一直在向社會(huì)推出“適銷不對路”的畢業(yè)生。專業(yè)設(shè)置和社會(huì)市場需求不對接,如今隱患集中暴發(fā)。

  其次,這是社會(huì)不公問題。社會(huì)板結(jié),拼爹盛行。原有的階層上升渠道擁塞,社會(huì)板結(jié)使人們不得不找關(guān)系才能找到滿意的職位——據(jù)相關(guān)調(diào)查,41%的人找工作要靠關(guān)系。還有性別歧視和戶籍歧視問題。廈門某女研究生投三百份簡歷,只有一家回信。而北京簽約率低是卡在戶口問題上。

  最重要的,是中國產(chǎn)業(yè)升級未跟上,未從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型。中國處于國際分工鏈底端,經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期成為犧牲品,而這一代是“社會(huì)新人”犧牲的承擔(dān)者。

  當(dāng)今世界,產(chǎn)業(yè)全面自動(dòng)化、機(jī)械化,對人工的需求越來越少,服務(wù)業(yè)對人員的需求越來越多了。而中國尚未從工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級到服務(wù)型社會(huì)。

  面對“暮氣重重一代”(《人民日報(bào)》)的年輕世代,我們只有忠告:年輕人,畢業(yè)只是開始。

  好工作是慢慢找的,好人生是慢慢經(jīng)營的。不能因?yàn)橐粫r(shí)找不到稱心工作就在家里啃老,找個(gè)工作干起來是最重要的。

  建議找一個(gè)多接觸客戶的崗位,多了解市場和客戶需求,也同時(shí)了解自己。了解社會(huì),了解消費(fèi)者是未來你成功的必備素質(zhì)

  不要嫌棄工廠,今天的工廠未必全是流水線,也需要大學(xué)生去升級換代。

  有觀點(diǎn)認(rèn)為,畢業(yè)之后五年是決定人生的關(guān)鍵。你要充分試錯(cuò),找到未來方向。(肖鋒 《新周刊》總主筆)

編輯:張潔

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