華廣網(wǎng)2月28日發(fā)表中國社會科學(xué)院臺灣研究所助理研究員孫晉蔚的文章說，在一連串的抗議沖突后，臺“立法院”臨時(shí)會于1月10日通過了“勞基法”再修定案。民進(jìn)黨指望此舉能改變經(jīng)濟(jì)疲軟態(tài)勢，穩(wěn)住其2018年選舉的基本盤，雖然短期內(nèi)對民進(jìn)黨執(zhí)政影響不大，但或?qū)⒊蔀槊襁M(jìn)黨與傳統(tǒng)支持者關(guān)系改變的分水嶺。

　　文章全文摘編如下：

　　一、修改“勞基法”對拉動島內(nèi)經(jīng)濟(jì)而言是治標(biāo)不治本

　　雖然臺灣“勞基法”落后時(shí)代發(fā)展，但蔡當(dāng)局期望通過修改“勞基法”促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這顯然是走錯(cuò)了方向�？陀^上講，臺灣“勞基法”制定于30多年前，主要針對以工廠生產(chǎn)為主的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。隨著知識經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，曾經(jīng)用來規(guī)范工廠生產(chǎn)線勞工權(quán)益的法令顯然不合時(shí)宜。蔡當(dāng)局剛上臺就面臨島內(nèi)經(jīng)濟(jì)長期低迷的爛攤子，為穩(wěn)住執(zhí)政基礎(chǔ)，兌現(xiàn)選舉承諾，不得不把拼經(jīng)濟(jì)作為首要之急，而修改“勞基法”謀求延長工時(shí)、降低成本被其看作是刺激經(jīng)濟(jì)增長的重要手段。在首輪“修法”過程中，原計(jì)劃的“周休二日”版本在資方壓力下變成“一例一休”，一方面減去勞工7天假，另一方面拉高數(shù)倍加班薪資標(biāo)準(zhǔn)。但是，“一例一休”政策讓勞動市場彈性盡失，人力調(diào)度困難，企業(yè)成本增加，引起勞資雙方不滿，給投資環(huán)境帶來負(fù)面影響，出現(xiàn)外資撤資、島內(nèi)資金外流等現(xiàn)象。歸根結(jié)底，蔡當(dāng)局的經(jīng)濟(jì)政策錯(cuò)誤是造成這一現(xiàn)象的根本原因。

　　實(shí)際上，臺灣經(jīng)濟(jì)乏力的根本原因是結(jié)構(gòu)性矛盾突出、投資動能不足、消費(fèi)動能疲軟。根據(jù)瑞士洛桑管理學(xué)院（IMD）報(bào)告顯示，臺灣競爭力排名呈現(xiàn)逐步下降的趨勢，其中基礎(chǔ)建設(shè)、科技建設(shè)及醫(yī)療與環(huán)境下滑是主要原因。工時(shí)雖然是生產(chǎn)領(lǐng)域的重要因素，但并非經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。相比之下，世界上許多國家和地區(qū)都在較低工時(shí)的情況下保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長，歐洲國家每年1400工時(shí)最少，日本1700工時(shí)居中，大陸早就實(shí)行了周休二日，每年2000工時(shí)，都沒影響經(jīng)濟(jì)增長。臺灣年度2134工時(shí)，強(qiáng)度居于世界第三，再度以延長工時(shí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的做法顯然思路不對，蔡當(dāng)局長期來看將是治標(biāo)不治本之舉。

　　二、修改“勞基法”引起反彈，但短期內(nèi)對民進(jìn)黨影響不大

　　盡管“修法”會松動長期支持民進(jìn)黨的中下層支持者，遭遇在野黨和勞工團(tuán)體的抗議，但短期內(nèi)對民進(jìn)黨并沒有太大影響。

　　其一，再次“修法”獲得中小企業(yè)支持。實(shí)際上，首次“修法”受到?jīng)_擊最大的是中小企業(yè)，作為整體占比和用人均超過9成的中小企業(yè)群體來說，提高加班薪資大幅增加了企業(yè)成本，導(dǎo)致企業(yè)利潤減少，中小企業(yè)的反彈很大。民進(jìn)黨在野時(shí)期就離不開經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的中小企業(yè)支持，執(zhí)政后有更多的民進(jìn)黨人經(jīng)營企業(yè)，而且一些大企業(yè)也吸收民進(jìn)黨高官子弟與家屬進(jìn)入企業(yè)管理層，由此更密切了民進(jìn)黨與企業(yè)界的復(fù)雜關(guān)系。隨著2018年選戰(zhàn)臨近，民進(jìn)黨勢必要通過給資方，特別是一向力挺民進(jìn)黨的中南部中小企業(yè)釋放優(yōu)惠政策以謀取資金與選票支持。因此，雖面臨社會反彈，蔡當(dāng)局仍強(qiáng)勢再修“勞基法”，對資方意見“照單全收”，資方大佬紛紛表態(tài)贊許當(dāng)局做法。

　　其二，勞團(tuán)抗?fàn)幉蝗珙A(yù)期激烈。由于勞工團(tuán)體對加班議題的意見不一致，底層勞工希望多加班增加收入，而航空服務(wù)等高收入群體則希望多休假，這種分裂狀態(tài)導(dǎo)致其在抗議“修法”上無法形成合力�！芭_灣世代智庫”1月17日民調(diào)顯示，49.7%勞工贊成“修法”內(nèi)容，43.3%不贊成，半數(shù)勞工反對“輪班間隔”由11小時(shí)縮短為8小時(shí)。所以，盡管新“勞基法”引起了社會反彈，但并沒有形成全臺性的抗?fàn)幓顒印?/p>

　　其三，國民黨從中獲益不大。國民黨是民進(jìn)黨的主要競爭對手，過去執(zhí)政時(shí)的經(jīng)濟(jì)政策被社運(yùn)人士抨擊為偏袒資方。黨產(chǎn)被清理后，國民黨全靠大企業(yè)家贊助維持運(yùn)轉(zhuǎn)，肯定維護(hù)企業(yè)家利益。民進(jìn)黨在執(zhí)政低迷時(shí)期修改“勞基法”，國民黨一方面樂觀其成，為將來再次執(zhí)政鋪平道路；另一方面做做反抗的樣子，增加媒體曝光率。民眾對此看得清楚，認(rèn)為其偏資的政黨性質(zhì)沒有改變，僅想以此斗爭民進(jìn)黨，因此對國民黨的好感也并沒有隨之增加。多份民調(diào)顯示，國民黨政黨支持度僅為20%，雖比之前有所提升，但收效不大，仍落在民進(jìn)黨后面。

　　其四，“時(shí)代力量”炒作議題的反響不大�！皶r(shí)代力量”與民進(jìn)黨同為綠營競爭者，在剛開始“修法”時(shí)表面裝腔抵制，假哭、淋雨、落跑等，各種演技暗中配合闖關(guān)。隨著民進(jìn)黨民調(diào)逐漸走低，“時(shí)代力量”開始與民進(jìn)黨切割，感嘆“真不知道民黨這副嘴臉”�！傲T昌案”后，“時(shí)代力量”開始賣力表演，絕食靜坐、用肉身對抗警察、臥軌等，極力凸顯捍衛(wèi)勞工權(quán)益的立場。但是，抗議現(xiàn)場門可羅雀，采訪媒體銳減、關(guān)注度下滑，罵其作秀者不少，更被批為策略嚴(yán)重錯(cuò)誤。民調(diào)顯示，“時(shí)代力量”支持度僅有7%。

　　三、修改“勞基法”將成為民進(jìn)黨與傳統(tǒng)支持者關(guān)系改變的分水嶺

　　民進(jìn)黨在野時(shí)，因主張勞權(quán)、“廢核”、“廢死”、同婚等所謂“左翼”、“進(jìn)步”的激進(jìn)意識形態(tài)和政治價(jià)值，與環(huán)保、勞工、青年、農(nóng)民等社會團(tuán)體關(guān)系密切，也逐漸形成了民進(jìn)黨的傳統(tǒng)支持者。但執(zhí)政后的民進(jìn)黨“選前喊一套、主政做一套”，決策反復(fù)多變、步伐凌亂，諸多競選承諾均無法兌現(xiàn)，如：選前表態(tài)反對“美�！�、“堅(jiān)決不開放美豬”，執(zhí)政后說“哪有能耐不開放美豬”，還要開放日本“核食”進(jìn)口，罔顧民眾健康。選前說“勞工是民進(jìn)黨心里最軟的一塊”，反對馬當(dāng)局“減少七天假、實(shí)行周休二日”提案，宣布“還給勞工七天假”；上臺后迫于資方壓力推出“一例一休”方案，接著再修“勞基法”“照單全收”資方意見，完全出賣勞工權(quán)益，被民眾譏為“資進(jìn)黨”。選前極力宣傳“非核家園”神主牌，一味妖魔化核電，全力阻擋核電廠的興建和運(yùn)轉(zhuǎn)，執(zhí)政后短時(shí)間內(nèi)接連重啟兩座核電廠和多個(gè)火力發(fā)電廠，引發(fā)環(huán)保團(tuán)體強(qiáng)烈不滿。選前宣揚(yáng)“農(nóng)田水利會會長”由會員直接投票產(chǎn)生，執(zhí)政后再不顧在野黨杯葛及農(nóng)民團(tuán)體反對，以“轉(zhuǎn)型正義”、有利民眾為幌子強(qiáng)勢通過“農(nóng)田水利會組織通則修正草案”，農(nóng)田水利會長改由當(dāng)局指派。

　　如此事例，不勝枚舉。這讓社會團(tuán)體逐漸看清了民進(jìn)黨的真面目，嚴(yán)重?fù)p傷了原支持者對民進(jìn)黨的信任，也導(dǎo)致了集會游行數(shù)量大增，且呈現(xiàn)出陳抗階層多、規(guī)模大、時(shí)間長等特點(diǎn)。當(dāng)然，各種抗議活動愈演愈烈，加深了蔡當(dāng)局與社會各界的對抗情緒，并導(dǎo)致蔡當(dāng)局民調(diào)呈現(xiàn)斷崖式下跌。長期如此發(fā)展下去，民進(jìn)黨必將被民眾拋棄。