圖為2月9日,美國紐約,多個社會團體的抗議者到紐約中央車站旁的蘋果專賣店,遞交請愿書,呼吁蘋果公司改善海外代工廠的工作環(huán)境。
“血汗工廠”非蘋果專利
日前,抗議者向蘋果6大主要零售店遞交請愿書,呼吁蘋果公司改善海外代工廠工人的工作環(huán)境。請愿書中有超過20萬人簽名支持。組織者稱,“我們想確認蘋果的產(chǎn)品不是靠殘忍的壓榨而來的!
近段時間以來,關于蘋果公司“血汗工廠”的報道引發(fā)關注。蘋果公司也陷入千夫所指的境遇。1月25日,《紐約時報》刊載報道指出,在蘋果的代工廠里,工人加班超時,居住在擁擠的宿舍里,各種有害物質處理不當,工作環(huán)境極其危險。
蘋果公司可能也很早就意識到自己供應鏈的諸多事實不很光彩。2011年9月,蘋果軟件商店里出現(xiàn)過一款游戲,由于涉及到蘋果生產(chǎn)供應鏈的許多現(xiàn)實狀況,上架僅3個小時就遭到蘋果封殺。蘋果的解釋是這款游戲“描述暴力、虐待兒童以及過于渲染令人反感內容”。的確,代工廠里的現(xiàn)狀肯定是“令人反感”。
然而,“血汗工廠”也并非蘋果的專利。蘋果的代工企業(yè)工作環(huán)境惡劣,飽受批評,但這些工廠同時也為三星、惠普、微軟等廠商進行代工。即便是制造自有品牌產(chǎn)品的工廠,也同樣存在類似的問題。2011年9月,芬蘭的人權組織曾發(fā)布報告稱,諾基亞在印度的制造工廠向當?shù)氐挠《裙と税l(fā)放極低的工資,并且在工作合同上設置陷阱,存在嚴重的剝削壓榨行為。對于那些看蘋果笑話的同行而言,他們自己并不能夠獨善其身。這是一個悖論。