改革資本主義體系的三個(gè)原因

　　近幾個(gè)月來，對資本主義的批評越來越多。參加“占領(lǐng)華爾街”抗議活動的人們對銀行家表示了憤怒，他們認(rèn)為銀行家是國際金融危機(jī)的罪魁禍?zhǔn)�，而且這些人顯然并沒有承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　許多民間社團(tuán)也參與了這次抗議活動，這反映出人們的普遍不滿。毫無疑問，這場反資本主義的抗議活動揭示了很現(xiàn)實(shí)的問題。然而，僅僅對資本主義所滋生的那些放任行為加以譴責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要對此進(jìn)行更深刻的分析，即為什么如今的資本主義體系不再適應(yīng)現(xiàn)在的世界？

　　2009年1月，我在瑞士冬季達(dá)沃斯論壇開幕致辭中說到：“全世界的人都在質(zhì)問——我們竟然讓那些貪婪的、無能的決策在缺乏有效監(jiān)管的情況下被制定出來，這些決策不僅給世界經(jīng)濟(jì)帶來了可怕的后果，同時(shí)也影響著普通百姓的生活，使他們失去了養(yǎng)老金、房產(chǎn)以及工作。受此影響的人們無不感到震驚、困惑、恐懼和憤怒。”那時(shí)人們還預(yù)期，危機(jī)將使我們重新審視所有從業(yè)高管人員的行為，尤其是金融服務(wù)行業(yè)的高管們。如今，近3年過去了，我們依然沒能從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)。引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的資本主義體系早已成為一個(gè)過時(shí)的體系，如果我們繼續(xù)忽視改進(jìn)此體系的必要性，則將長期深陷危機(jī)泥沼。

　　資本主義體系需要改革，原因有三。首先，資本主義已經(jīng)失衡。使用虛擬資本的投機(jī)行為和以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的投資活動之間的合理比例已被嚴(yán)重打破并失控。通過金融操作以平衡投資風(fēng)險(xiǎn)是可行的，但不應(yīng)該用交易對投機(jī)本身進(jìn)行再投機(jī)。

　　第二，正常的分工體系被顛倒。最初的資本主義體系分工明確，即企業(yè)家承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)并享有收益，經(jīng)理人確保企業(yè)在長遠(yuǎn)的未來能為所有利益相關(guān)者帶來利益。如今，過度的紅利體系使經(jīng)理人的收入與資本擁有者的利益緊密掛鉤，放任無度的高薪福利嚴(yán)重?cái)�壞了�?jīng)理人的從業(yè)風(fēng)氣，而這正是目前問題的根源。

　　第三，資本已不再是當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)的決定性生產(chǎn)要素。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)活動中，競爭優(yōu)勢不單純依靠資本投入，更多地還來自創(chuàng)新概念或非物質(zhì)性服務(wù)。此外，隨著生活水平的日益提高，人們關(guān)注的重點(diǎn)正在從發(fā)展的數(shù)量轉(zhuǎn)向質(zhì)量。將來決定經(jīng)濟(jì)成功的不再是資本，而是人才這一生產(chǎn)要素。也可以說，我們正在從資本主義向“人才主義”轉(zhuǎn)變。

　　人才已經(jīng)成為成功的重要因素。很多公司正以此為理由支付高額薪金和紅利。然而，人才不僅在經(jīng)理人職業(yè)中至關(guān)重要，在任何一份職業(yè)中都應(yīng)如此。為何一名優(yōu)秀教師要比一個(gè)平庸的經(jīng)理人收入低？為何一位世界知名外科醫(yī)生要比一個(gè)國際企業(yè)首席執(zhí)行官掙得少？盡管人們的收入應(yīng)與其承擔(dān)的責(zé)任和工作表現(xiàn)相對應(yīng)，但目前很多金融系統(tǒng)還呈現(xiàn)著收益歸個(gè)人、風(fēng)險(xiǎn)共承擔(dān)的狀況。這就意味著普通納稅人都要為出現(xiàn)的問題埋單。

　　我們現(xiàn)在要做的是，鼓勵(lì)人們重新思考，以促成那些能彌補(bǔ)體系不足的必要行動。其中，最先要做的就是將經(jīng)理人的工作重新職業(yè)化。比如，將職業(yè)經(jīng)理人和投機(jī)冒險(xiǎn)者分離開來，就是對金融交易的有效控制�？傊�，我們需要從放任資本主義回歸市場經(jīng)濟(jì)之路，之后再談社會責(zé)任與義務(wù)才不會是空話。（克勞斯·施瓦布 世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席）