外媒：德國如何從歐洲病夫變成經(jīng)濟(jì)火車頭

　　不到10年前，德國還被視為歐洲病夫。然而就在2010年，這一印象被徹底顛覆了：這個(gè)國家突然變成了歐洲景氣的火車頭。德國人是如何取得成功的呢？

　　在聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)部長布呂德勒看來，德國“成為經(jīng)濟(jì)模范”。甚至在野黨社民黨的領(lǐng)導(dǎo)人施泰因邁爾也高興地表示： “我們比其他人更好地渡過了危機(jī)�！�

　　假如在面對德國順利渡過危機(jī)這個(gè)好消息時(shí)不去分析原因，那么德國人也就不是德國人了�！拔覀兊膰�家有何特別之處？”聯(lián)邦總理默克爾提出了這個(gè)問題，然后自己給出了答案：我們有以強(qiáng)大工業(yè)核心為本的富有創(chuàng)新力量的經(jīng)濟(jì)，尤其重要的是有“堅(jiān)實(shí)的社會伙伴關(guān)系”——也就是社會福利市場經(jīng)濟(jì)�？偫斫又�說：“現(xiàn)在，在危機(jī)過后，世界上許多國家所羨慕的正是我們充滿生命力的社會福利市場經(jīng)濟(jì)制度�！�

　　的確，雇主和雇員在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中能夠相互扶持。之所以能做到這點(diǎn)，是因?yàn)槁?lián)邦政府將雇用鐘點(diǎn)工的期限延長到最多24個(gè)月。在鐘點(diǎn)工制度里，職員如果暫時(shí)沒有工作可干，也不會被解雇。在此期間他們的薪金由聯(lián)邦勞動局和企業(yè)共同支付。

　　德國經(jīng)濟(jì)研究所所長米夏埃爾·許特說，企業(yè)只有在一定前提條件下才會用鐘點(diǎn)工制度代替解雇。 “只有在人們看得見不久后的光明前景的情況下，這才有意義�！�

　　那么企業(yè)的樂觀情緒叉從何而來呢？這顯然首先來自這樣一種認(rèn)知：德國國民經(jīng)濟(jì)的競爭力在過去幾年中比從前大了很多。自出臺“2010年議程”改革方案開始，德國徹底改革了勞動力市場和社會福利體系。改革在危機(jī)到來之前已經(jīng)初見成效。此外，德國產(chǎn)品始終受到全世界追捧。

　　在經(jīng)濟(jì)專家沃爾夫?qū)�·弗朗茨看來，出口�?dǎo)向性是德國經(jīng)濟(jì)根本的動力來源，無論在危機(jī)前、危機(jī)中，還是現(xiàn)在在危機(jī)結(jié)束后�！耙猿隹跒閷�(dǎo)向既是德國經(jīng)濟(jì)急劇衰退的原因，也是它迅猛增長的原因�！睂�業(yè)技術(shù)人員在德國出口型企業(yè)占有很大比例，旺盛的出口勢頭抑制了大規(guī)模裁員。

　　出口型經(jīng)濟(jì)未來能繼續(xù)推動德國經(jīng)濟(jì)增長嗎？德國的歐洲鄰國目前問題重重，而它們正是德國的最佳客戶。德國經(jīng)濟(jì)有朝一日會不會因此再次崩潰？專家們曾就此發(fā)出警告。但在這方面，德國也走在正確的道路上。近幾個(gè)月來，德國國內(nèi)個(gè)人消費(fèi)有了明顯增長。德國人重新燃起了購物欲。他們有能力擴(kuò)大消費(fèi)，因?yàn)樵絹碓蕉嗟娜擞辛斯ぷ�，因而也有了錢。聯(lián)邦勞動局宣布，2010年10月德國失業(yè)人數(shù)下降到300萬人以下。而且那些生意好的行業(yè)還有望加薪。