公務(wù)人員毆打公民,為何總是能獲得法外的豁免權(quán)?
近日有網(wǎng)帖稱,江西永新交警大隊(duì)副大隊(duì)長劉斌和同事在縣城執(zhí)法,在對一汽車進(jìn)行抄牌和照相時(shí),車主尹新華跑來說明情況,劉副大隊(duì)長對尹新華斥罵、扇耳光和揮拳打擊尹頭部。永新交警大隊(duì)發(fā)書面回應(yīng)稱,“雙方發(fā)生扭斗”,劉斌已就此道歉。但受害方則稱,目前還沒有接受劉斌的道歉,也沒有和他達(dá)成和解。(9月29日《北京晨報(bào)》)
交警大隊(duì)的書面回應(yīng)顯然難以令當(dāng)事人和公眾滿意。該回應(yīng)稱“雙方發(fā)生扭斗”,但從現(xiàn)場視頻看,似乎只看到劉斌在大打出手,而非互相扭打,目擊者劉先生也稱,只看到交警打人,車主“沒有還手”。另外,相對方稱“尹新華被帶回交警隊(duì),還被要求下跪”是否屬實(shí),交警方面恐怕還須進(jìn)一步回應(yīng)。
永新交警大隊(duì)稱當(dāng)事交警“劉斌副大隊(duì)長表示會(huì)引以為戒,在此后的執(zhí)法工作中冷靜處理警民沖突,并認(rèn)真反思,進(jìn)一步改進(jìn)工作方法”。交警打了人,只是道歉反思,下不為例,這樣的處理未免太輕描淡寫了吧。
《公務(wù)員法》第25條明確規(guī)定,以毆打、體罰方式侵犯公民人身權(quán)利的,給予記過或者記大過處分,情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分?梢,執(zhí)法中毆打公民是嚴(yán)重行政違法行為,連警告、嚴(yán)重警告的輕處罰種類都未列出,最輕為記過,最重為開除。若查實(shí)劉斌副大隊(duì)長為單方面毆打他人,還讓公民下跪,恐怕就屬于情節(jié)較重的情形。
交警隊(duì)長打人事件發(fā)生后,網(wǎng)上回帖普遍對打公民的警察表示不齒,不少人還質(zhì)疑,這樣的人配當(dāng)警察嗎?面對洶涌的民意,江西永新方面應(yīng)拿出解決問題的誠意,徹底化解這起公共事件。
眼下,頻頻曝光的公務(wù)人員打人的新聞,一次次觸犯眾怒,但是,這些打人事件發(fā)生后,鮮有對肇事者進(jìn)行嚴(yán)厲處理的。普通公民毆打公務(wù)人員,后果往往很嚴(yán)重,輕則治安處罰,重則刑事追究,但是公務(wù)人員毆打公民,為何總是能獲得法外的豁免權(quán)呢?在國外,公務(wù)人員如果膽敢隨意毆打他人,絕對是一個(gè)大丑聞,一個(gè)公務(wù)人員如果連最基本的文明素養(yǎng)和法律意識(shí)都付之闕如,動(dòng)輒對他人拳腳相加,他是否勝任所擔(dān)任的職務(wù),無疑是個(gè)大大的問號(hào)。
因此,公務(wù)人員打人,不能道歉了之,惟有“零容忍”,依法嚴(yán)厲追究,才能杜絕類似事件再次發(fā)生。