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公考面試邀市民旁聽應該常態(tài)化

時間:2012-04-18 09:23   來源:燕趙晚報

  寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布消息,2012年考試錄用公務員面試中實施旁聽,市民可網上報名。4月28日在市委黨校的面試旁聽考場進行旁聽。(4月17日《寧波晚報》)

  公開才能保證公平,透明才能實現公平。在公務員招考的程序設計上,筆試環(huán)節(jié)因為有了答題卡,以及電腦閱卷等技術因素,作假和暗箱操作的空間被大大壓縮,提升了公務員考錄的公正性。而在面試環(huán)節(jié),由于主觀因素過多,就成了暗箱操作的重災區(qū)。雖然評委的組成是隨機抽取,但在事前和事中,都有可能受到人為因素的影響。在這種情況下,將面試由單純的評委內部決定,開放到社會全面參與,將整個面試過程置于社會的監(jiān)督之下,為確保公平打下了基礎。

  雖然公考面試邀市民旁聽不能確保絕對公平,但卻有助于公正、公平。一方面,有了社會力量的監(jiān)督,“量身定做”或“蘿卜招聘”的沖動就會得到遏制,或者忌憚于社會輿論,至少不會明目張膽;另一方面,通過外部力量的監(jiān)督,擴大了面試的參與度,能夠使面試過程中的問題被及時發(fā)現,從而彌補程序上的不足。程序完善,同樣是確保面試公平的題中之義。公務員面試,從某種角度來說是招考官員,所在地的民眾應該有這個權利。公考面試邀市民旁聽不僅僅是招考程序本身的需要,更是對公眾知情權、監(jiān)督權的一種尊重。

  雖然公考面試“邀請旁聽”不乏其例,其制度創(chuàng)新的做法也值得肯定。但這僅是一種“自選動作”。這種做法應當成為一種常態(tài)性制度確定下來,并在公務員和事業(yè)單位人員考試中全面推廣。

編輯:樊玉嬌

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