政府雇員制不能簡(jiǎn)化為高薪制

　　繼本月23日公布《2012年公開招聘雇員成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單》之后，27日，廣州天河區(qū)又通過其官方網(wǎng)站公布了最新版的《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》。記者發(fā)現(xiàn)，新版《辦法》調(diào)整了2006年初制訂實(shí)施的政府雇員待遇標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)由此前的三級(jí)9檔細(xì)化至三級(jí)24檔，而各級(jí)雇員的薪金亦都大幅提高，最低月收入由此前的3000元漲至4800元（初級(jí)雇員一檔），最高年薪也由此前的18萬漲至22.2萬元（高級(jí)雇員八檔）。

　　“薪金制”是在變相漲薪？

　　錢報(bào)網(wǎng)網(wǎng)友英洪波：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職員吃的是“財(cái)政飯”，端的是“鐵飯碗”，不僅工資待遇比較高，而且是旱澇保收，已經(jīng)夠讓人羨慕的了。廣州天河區(qū)政府開始試行招聘制，待遇實(shí)行薪金制，似乎要和企業(yè)的體制接軌，可看看工資待遇，我們不禁感嘆，這政府公職人員原來端的是“鐵飯碗”，現(xiàn)在一改制變成“金飯碗”了。雖然叫法有了改變，可工資卻是大幅提升了，想必“雇員”沒有“公務(wù)員”好聽，多發(fā)點(diǎn)錢作為補(bǔ)償了。不僅如此，其他福利待遇不變，照樣享受休假及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)政策。一度聽說“高薪養(yǎng)廉”，不知道天河區(qū)政府是不是這個(gè)意圖。

　　錢報(bào)網(wǎng)網(wǎng)友楊君賢：相比目前廣州公務(wù)員普遍較高的年收入，學(xué)歷高且有一定專業(yè)知識(shí)的政府雇員拿這點(diǎn)年薪并不算高。更別說政府雇員的年薪中還包括雇員應(yīng)交納的社保金和公積金，實(shí)際到手并沒有這么多。比起不透明的的公務(wù)員收入，政府雇員的年薪雖然高出社會(huì)平均水平一大截，但至少是公開透明的。更何況初級(jí)雇員一檔4800元的月薪和很多行業(yè)比，也不算太高。而能拿到最高年薪22.2萬的人畢竟是鳳毛麟角。政府高級(jí)雇員怎么說也算是政府雇員這一行業(yè)的頂層人物，拿多點(diǎn)情有可原，現(xiàn)在哪個(gè)行業(yè)的頂尖人物或“打工皇帝”拿不到20萬以上的年薪？

　　公眾不必過多糾結(jié)于政府雇員年薪的高低，而要看其實(shí)際的貢獻(xiàn)，是否對(duì)得起這筆薪水。建議天河區(qū)在調(diào)整政府雇員待遇標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)也能向公眾公開政府雇員的實(shí)際工作成績(jī)、招考過程以及對(duì)不符合工作要求的政府雇員的淘汰程序，以最大程度地澄清公眾的疑慮，避免“蘿卜招聘”和權(quán)力自肥的嫌疑。