在山西臨縣政府網(wǎng)站上,其轄下的安家莊鄉(xiāng)黨委書記曹莉的簡歷顯示,曹15歲即參加工作,獲大學(xué)本科學(xué)歷。網(wǎng)友質(zhì)疑簡歷作假。事后,曹莉的簡歷頁面很快就被刪除。(12月22日《鄭州晚報》)
按照《勞動法》中童工的定義,這位15歲即參加工作的曹書記,可算得上是地地道道的“童工”了。
官場里潛伏著“童工”,已經(jīng)不是什么稀奇事了,曹莉不是第一個,恐怕也不會是最后一個。2010年,石家莊騙官書記王亞麗案發(fā),王亞麗不僅12歲參軍,而且12歲成為一家大型軍醫(yī)院的藥劑師;今年10月,原臨汾市委常委、市紀(jì)委書記沈慶華“13歲參軍,15歲入黨”,也是一個童工。
這些官場“童工”,用心良苦地造假、改檔案,當(dāng)然是有所圖。其一,是為了升官。干部年輕化,年輕就成為升官的巨大優(yōu)勢,一些官員在年齡上造假,無非為自己升官制造“商機”;其二,是為了保官。官員退居二線,年齡是道紅線,為保住手中權(quán)力,在臺上享受權(quán)力帶來的一切,只好改小年齡,把自己變成“童工”。
蹊蹺的是,這些官場“童工”不但能夠一路綠燈,而且還能官運亨通。原因就在于這些“童工”背后有“高人”,大樹底下好乘涼,而當(dāng)?shù)亟M織人事部門唯上不唯實,睜一只眼閉一只眼。
官場“童工”接二連三出現(xiàn),人們不禁要問,官場里還潛伏著多少“童工”?組織人事部門是不是應(yīng)該好好查一查呢?(陳強)