11月27日,2012年國家公務(wù)員考試?yán)箩∧。國家公?wù)員局考試錄用司司長聶生奎表示,去年參加筆試的人數(shù)是103萬,錄取人數(shù)是1.6萬人,報(bào)考與錄取比是63.6:1。今年參加筆試的人數(shù)減少了6萬人,而錄取人數(shù)則增加到1.8萬余人,錄用比例將達(dá)到53:1。這說明,公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)持續(xù)高漲的勢頭進(jìn)一步回落,“公務(wù)員熱”正進(jìn)一步降溫。
近年來,國考熱備受關(guān)注。報(bào)考人數(shù)之多,甚至使一些地方的報(bào)名網(wǎng)站癱瘓。國考熱高燒不退,讓人憂思,究其原因,國考熱猶如一枚多棱鏡,折射出多重社會問題。國考熱意味著政府機(jī)關(guān)吸引力過大,如果機(jī)關(guān)成為人才抽水機(jī),成為俊彥之士的第一選擇,社會活力就會降低。正像有識之士認(rèn)為的那樣,政府部門是社會財(cái)富的分配者,這意味著分配蛋糕的英杰在增多,而把蛋糕做大的英杰在銳減。
國考熱出現(xiàn)降溫之勢,讓人欣慰。這首先說明人們的選擇更為多元,在報(bào)考時更加理性。其次,這與就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)有一定關(guān)系。統(tǒng)計(jì)顯示,今年以來,我國就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定,前9個月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)994萬人,已提前完成全年900萬人的目標(biāo)。當(dāng)然,這也與今年國考設(shè)置條件更嚴(yán)格有關(guān),比如對基層經(jīng)驗(yàn)要求更高。
不過,國考熱雖有降溫之勢,但從整體上分析只能算是局部降溫。正如央視主持人白巖松分析的,2002年考錄比例是13人中招一個,2005年35人中招一個,2008年是46人中招一個,今年是53人中招一個,一比較,仍然很火。
國考熱降溫,需要其他行業(yè)升溫。如果年輕人的選擇機(jī)會廣闊,就業(yè)前景良好,他們也許就不會一窩蜂地涌向官場。民營企業(yè)是吸納就業(yè)的主要渠道,但不少民營企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸,這就需要各級政府給予關(guān)心支持,讓民營企業(yè)走出“寒冬”。此外,國家還應(yīng)該為年輕人創(chuàng)業(yè)提供更有力的制度性激勵機(jī)制,鼓勵他們創(chuàng)業(yè)。
給國考熱降溫,需要完善社會保障,增加人們的安全感。一項(xiàng)調(diào)查顯示,73.6%的被調(diào)查者愿意當(dāng)公務(wù)員,其中83.3%的人最看重公務(wù)員的穩(wěn)定——醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障。如果其他職業(yè)同樣享有完善的社保,年輕人自然不必非要“覬覦”公務(wù)員職業(yè)。
只要不斷完善各種機(jī)制,為年輕人提供更加多元化的選擇、更加明媚可期的未來,國考熱降溫就是一種必然。國考熱降溫了,其他行業(yè)更有吸引力了,我們的社會也就更加生機(jī)勃勃。