山東寧津縣正在進(jìn)行一場針對政府人員的治庸風(fēng)暴,目前已查處64名工作人員,其中7名縣直單位的,“一把手”在縣電視臺公開檢討。參與治庸的暗訪人員,都是當(dāng)?shù)丶o(jì)委精心遴選出來的人際關(guān)系簡單、家在外地、剛畢業(yè)的大學(xué)生。因?yàn)閾?dān)心“臉熟了”,不好辦事,這些暗訪人員已輪換了三批。(《山東商報》5月4日)
一段時間以來,各地頻頻傳出“治庸”的消息,武漢市政府更是強(qiáng)力推動治庸風(fēng)暴。“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子、年年都是老樣子”,這些習(xí)以為常的“庸”,固然需要被蕩滌干凈,代之以積極、認(rèn)真、熱情、清新的為政之風(fēng)。不過,政府機(jī)關(guān)“治庸”為什么必須靠大學(xué)生?
寧津縣監(jiān)察局有關(guān)人士的解釋是,選擇大學(xué)生是因?yàn)樗麄儭皢渭儭。工作態(tài)度認(rèn)真,不會敷衍、搪塞;家在外地,沒有復(fù)雜的人際網(wǎng)絡(luò)……這樣,這些大學(xué)生暗訪、調(diào)查起來就沒有顧忌,拉得下臉,不存在徇私照顧,因而也就能摸到真實(shí)情況。然而,過于依靠剛畢業(yè)的大學(xué)生的“單純”,只能刮一刮“風(fēng)暴”、掀一掀“波瀾”,并不能持久,更不能形成制度化的“治庸”路徑。
“單純”的大學(xué)生是可以漸漸復(fù)雜的,“熱情”也可以漸漸消退。一旦這些暗訪的大學(xué)生熱情消退,彼此臉熟,人際關(guān)系網(wǎng)漸成,則“暗訪”式“治庸”何以為繼?僅僅靠輪換嗎?一個人口僅40萬的縣域,換來換去也就那么些崗位和部門,到頭來恐怕還是回到“你好我好大家好”的老路上。
更何況,幾個剛畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)在力量有限,很難完全沖破既得利益群體的籠罩。其結(jié)果,不是被同化,就是被邊緣化。這都有前轍可循,那些被揪出來的“庸”人、“庸”官,在他們初涉崗位時,哪一個不也曾意氣風(fēng)發(fā)、激情洋溢?哪一個不是想認(rèn)真、努力干出一番事業(yè)來?
政府機(jī)關(guān)工作人員的庸、懶、散,并非與生俱來,而是與整個機(jī)關(guān)的環(huán)境、風(fēng)氣密切相關(guān)。一種情形可能是人浮于事,幾個人干一個人的事,只能敷衍混日子;再就是上行下效,上梁不正下梁歪;還有一種情形是缺乏外在監(jiān)督。轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),應(yīng)該首先找準(zhǔn)深層次病因,并有針對性地處置,進(jìn)而倡導(dǎo)一種制度化的執(zhí)政路徑。僅僅抓一抓上班打牌、玩游戲,僅僅讓干部每日撰寫工作日志,只是抓到了皮毛而已。
不能片面理解“治庸”,更不能動輒以運(yùn)動式的“風(fēng)暴”來管理政府工作人員。很簡單,一次決策的失誤、一次貪婪的攫取,對于事業(yè)造成的危害,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于若干次打牌玩游戲。當(dāng)然,這樣講,并不是刻意袒護(hù)那些無所事事、游手好閑的官員,而是說,治理官場痼疾要從完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、民主決策入手,不能熱衷于轟轟烈烈的“風(fēng)暴”,更不能把希望系于幾個剛畢業(yè)的大學(xué)生身上。(胡印斌)