新華網(wǎng)報(bào)道,廈門市思明區(qū)一司法助理員近日獲提拔為主任科員,但令人感到蹊蹺的是,一天之后即被免職。一時(shí)間,“廈門最短的人事任命”成為熱門話題。
由于任命與免職僅隔一天,不少網(wǎng)友表示質(zhì)疑:政府部門發(fā)文時(shí)是不是弄錯(cuò)了?還是另有原因?據(jù)知情人披露,該同志為思明區(qū)司法系統(tǒng)一名老同志,在司法系統(tǒng)任職長達(dá)29年,工作兢兢業(yè)業(yè)。退休前一天,思明區(qū)職能部門破例提拔莊某某為主任科員!笆莻(gè)好同志,幾乎沒見過這種任免,說明組織上也很照顧他!币恢槿耸窟@般說道。正式退休后,遂被免去主任科員職務(wù),但退休后能享受正科級(jí)福利。
從正面看,“組織上”夠人性化,夠照顧他的了。你看,一位老同志,兢兢業(yè)業(yè)工作了近三十年,臨退時(shí)照顧一下,弄個(gè)正職待遇,對(duì)他今后的退休生活也是有益的。
但我們更應(yīng)該全面地看問題。從正面看固然如此,從反面看又如何呢?從反面看,卻看出了幾點(diǎn)不妥來。
一是,提拔干部的嚴(yán)肅性何在?提拔干部,是為黨和國家選拔更優(yōu)秀更稱職的人才,是一件相當(dāng)嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖虑椤|h中央國務(wù)院一再發(fā)文件,國家領(lǐng)導(dǎo)也一再講話要嚴(yán)格選拔任用干部的各個(gè)環(huán)節(jié)。而如今,提拔不是為了讓他工作,而是為了讓他退休;不是為了更好地促進(jìn)工作,而是為了實(shí)現(xiàn)更好的照顧。所以,在這件事上,我們看不出嚴(yán)肅性何在。
二是,提拔干部的必要性何在?如果說這位同志“在司法系統(tǒng)任職長達(dá)29年,工作兢兢業(yè)業(yè)”,“是個(gè)好同志”,那么為何近三十年時(shí)間里未獲提拔?若說這么長時(shí)間里未獲提拔,是他人品雖好但工作能力不夠的話,那么難道說臨退休前一天,工作能力突然就夠了嗎?
三是,把提拔當(dāng)成福利了嗎?如果說,也不是因?yàn)樗墓ぷ髂芰ν蝗缓细窳耍皇且驗(yàn)榻M織上要照顧他,那么,豈不是把提拔干部當(dāng)成了一種“單位福利”?而這種“福利”是不是又具有“普惠性”?倘若有“普惠性”,豈非干部們到退休時(shí),都要官升一級(jí)才罷休?
四是,如果沒有“普惠性”只是“個(gè)別照顧”的話,我們更擔(dān)心。嚴(yán)肅而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織任免程序,卻能隨心所欲地給“照顧”了,這說明什么?說明一些單位人事任用制度上是有漏洞的,至少是有不完善的地方。因?yàn)楣俾毤热荒艹蔀閷?duì)兢兢業(yè)業(yè)者的“照顧”,也就可能成為跑官買官者的“成果”。這本來就是同一件事情的兩個(gè)方面。
從今年開始,全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委要進(jìn)行換屆,地方各級(jí)人大、政府和政協(xié)換屆選舉工作也將陸續(xù)展開,中紀(jì)委、中組部為此聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》。照顧兢兢業(yè)業(yè)的老同志,當(dāng)然不能說風(fēng)不清氣不正,但“照顧”也得符合用人標(biāo)準(zhǔn),不能為了照顧而“照顧”,不能因小恩小惠而失了用人的大原則。