近年來,社會上對養(yǎng)老“雙軌制”,即企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取不同的養(yǎng)老制度,議論頗多。人社部副部長胡曉義近日表示,國家已采取多種措施,積極推動養(yǎng)老“雙軌制”所導(dǎo)致的不合理差距問題的解決,制度的最終統(tǒng)一,也就是“并軌”,這個(gè)大方向是明確的。人社部正在抓緊研究養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案,將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛征求社會各界的意見,方案成熟后,所涉及的各項(xiàng)改革舉措將逐步實(shí)施。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革,對中低收入者以及農(nóng)民工,無疑是個(gè)利好。公眾希望,這樣的改革步伐能快一些,從2020年總體實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的目標(biāo)出發(fā),需要加速推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的并軌進(jìn)程,在這個(gè)進(jìn)程中逐步縮小不同社會群體的保障水平。
由于種種原因,當(dāng)前我國養(yǎng)老保障制度,實(shí)質(zhì)上是四大群體四大制度安排:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以及行政事業(yè)單位的養(yǎng)老制度安排。這種分割的制度格局,盡管有其歷史的因素,但已經(jīng)不適應(yīng)社會發(fā)展的需求,與社會公平正義相悖。尤其是對于處于流動狀態(tài)的農(nóng)民工來說,養(yǎng)老保險(xiǎn)如同雞肋:不交不合適,交了在工作崗位變化時(shí)不能轉(zhuǎn)繼又相當(dāng)于白交。結(jié)果農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率極低。國家統(tǒng)計(jì)局《2012年全國農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》顯示,2012年,外出農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例僅為14.3%。
在這種情況下,加快制度對接與統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)不同社會群體公平享受同等制度待遇,成為并軌的核心目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)并不是一個(gè)過高的承諾。從現(xiàn)實(shí)情況看,實(shí)現(xiàn)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度對接,條件完全具備。
第一,社會需求正在不斷增加。因人設(shè)制的格局勢必加劇社會不公,引發(fā)不必要的社會矛盾;第二,不少地方已經(jīng)探索城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的對接,有的地方甚至探索養(yǎng)老保險(xiǎn)“三險(xiǎn)合一”,試點(diǎn)中積累了不少經(jīng)驗(yàn),也暴露了可能面臨的挑戰(zhàn);第三,更重要的是,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度盡早統(tǒng)一,可以有效化解當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的支付壓力。
因此,適應(yīng)社會需求,加快推進(jìn)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一,建立覆蓋全民的、無差異的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是一件緊迫而重大的改革任務(wù)。在這個(gè)進(jìn)程中,可能會遇到這樣那樣的挑戰(zhàn),但最大的挑戰(zhàn)是如何打破現(xiàn)有的既得利益者的掣肘。人社部研究中的養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案,能否突破這一掣肘,值得期待,希望看到方案的盡快公布,早日拿出養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的時(shí)間表,讓公眾看到實(shí)實(shí)在在的改革承諾和成果。