7月23日,有媒體以《城管著裝迷茫背后折射何種困境》為題,披露了湖南省新化縣城管局“懸賞”2萬元,向社會征集執(zhí)法服裝設(shè)計方案事件。報道刊登后,引起了社會各界的廣泛關(guān)注和熱議。7月24日,新化縣委、縣政府叫停了縣城管局征集執(zhí)法服裝設(shè)計方案的活動,并要求全縣各單位吸取教訓(xùn),防止類似事件再次發(fā)生。
城管穿什么,其實真的并不重要。城管工作人員們的服裝,只要統(tǒng)一、方便識別、利于工作,老百姓就不會有太多異議,F(xiàn)在,大家著重質(zhì)疑的,絕不是城管們的服裝,而是他們的工作性質(zhì)和工作方式。也就是說,尋常百姓與城管之間的矛盾。城管如今的形象難以改變,絕不在于城管的外在美不美。
其實,城管的形象問題也不是沒有人在研究。有些地區(qū)讓城管們溫柔執(zhí)法,有目光感化型,有舉牌示威型,有美女出街型,有微笑殺傷型,有坐地圍攻型,更有某地弄來洋城管,簡直成了哭笑不得型。這些治標不治本的舉措層出不窮,恰恰說明,小修小補小伎倆,越做得努力,越事與愿違。城管隊員的素質(zhì)問題被常常提及,但實際上,城管隊員個人的形象和修養(yǎng)素質(zhì)固然重要,更重要的,是這支隊伍存在的合理性應(yīng)該盡快得到官方的明確和百姓的認同。如果沒有這個前提,城管隊員們再怎么折騰與被折騰,也突破不了目前的困境和迷局。
讓人感覺比較有意思的是湖南省新化縣城管局“懸賞”2萬元,向社會征集執(zhí)法服裝設(shè)計方案!皯屹p”二字,查查資料便可明白,是花錢求助他人,打破自己有限的人脈圈,借助外來的力量,解決自己的問題的一種方式。但如今,城管存在已經(jīng)成為讓老百姓困惑甚至反感不已的一種現(xiàn)實,難道因為有了這份賞錢,便可拉近城管與群眾的關(guān)系、解決掉城管“編外衙役”的尷尬處境?
說白了,“城管沖突”屢屢發(fā)生,實際上是城市管理缺乏預(yù)見性、科學性、合理性所致,這些問題絕不是城管工作者個體形象問題。根本問題解決不了,城管隊員們不管穿什么、不管工作方式如何花樣翻新,其實都是脫了馬甲換背心,甚至,穿不穿都區(qū)別不大,和皇帝的新衣沒什么兩樣。(侯江)