聯(lián)合國國際勞工組織日前對全球72個國家和地區(qū)的人均月收入做了最新統(tǒng)計。這些國家和地區(qū)的人均月收入是1480美元、約合人民幣9327元。其中,中國員工的月平均工資為656美元、約合人民幣4134元,位列所調(diào)查72個國家和地區(qū)的第57位。(4月4日《京華時報》)
“中國員工平均工資尚不及國際平均水平的一半”,這個判斷確實足夠驚悚且吸引眼球。跟帖里罵聲一片,微博上都在曬誰拖了平均工資的后腿。其實,即便是對中國員工月薪的統(tǒng)計,恐怕也是未必契合民眾感知——因為根據(jù)國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計,2011年,我國城鎮(zhèn)居民年人均總收入是23979元人民幣,相當于每月2000元左右(這還包括工資性收入、財產(chǎn)性收入、經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入四個方面),那么,這個“4134元”的中國員工月薪標準,起碼把絕大多數(shù)中國普通員工甩在了身后。
分配是經(jīng)濟學領(lǐng)域里的概念,更是秩序與公平層面的一種體現(xiàn)。無論是什么口徑的平均工資,總會在民間引發(fā)不同的熱議——說到底,還是“不患寡而患不均”的訴求使然。博源基金會理事長秦曉在博鰲亞洲論壇“收入分配與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型”主題論壇上說,十年來,我國的財政收入和居民收入的差距比較大。他還列舉了具體的數(shù)據(jù):從2002年到2011年的10年里,中國財政收入增長20.4%,居民收入增長13.7%,居民收入比財政增長低將近7個百分點;而同期的美國財政平均增長1.86%,居民收入增長3.95%,居民收入高于財政增長;韓國在同樣時間財政收入增長6.6%,居民收入增長6.4%,兩者基本持平。中、美、韓三個國家的數(shù)據(jù)對比,凸顯出中國財政收入和居民收入差距比較大的現(xiàn)實。
平均工資上的焦慮,不過是敦促收入分配改革的民生訴求而已。今年“兩會”前夕,從 31個省份的政府工作報告中可知:北京、江蘇等14個省份表示,將深化分配制度改革,此外,山東、福建等14個省份表示,要提高低收入群眾收入,擴大中等收入者比重。這意味著 28個省份已將分配改革提上重要議程。3月14日,國務院總理溫家寶在人民大會堂與中外記者見面時如是說,“在我任職的最后一年,政府還將要做幾件困難的事情,一定要做,努力做好,而不留給后人。第一件事情,就是要制定收入分配體制改革的總體方案……”
收入分配改革的方案千千萬,要義無非是“效率”與“公平”的權(quán)衡。這些年,市場框架在構(gòu)建,但內(nèi)容要素卻未曾合理歸位,土地、利率、勞動力以及煤電油運等生產(chǎn)要素價格未能真正反映市場價格,最壞的結(jié)果就是窮補富、勞補資、落后倒貼發(fā)達,在強調(diào)市場獎勤懲惰的同時,未能真切關(guān)照“共同富!钡亩掏。分配改革,先“破”后“立”,眼下的癥結(jié),主要在于兩個層面:一是法治環(huán)境不健全下的灰色收入橫行,導致事實上的差距擴大;二是改制與改革中的“制度跑偏”,導致個別國有財富個人化流動——加之壟斷行業(yè)的不合理收入未曾打破、財稅體制未能平衡好調(diào)節(jié)關(guān)系,社會資源“洗牌”就面臨著形形色色的困局。