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學(xué)歷“查三代”是權(quán)利歧視

時間:2012-03-26 10:08   來源:大連日報

  “學(xué)校及學(xué)歷要求:正規(guī)全日制‘211工程’院校本科以上畢業(yè)生”,“要求本科‘985工程’高校畢業(yè)”……時下,正值大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘的高峰期,筆者在采訪中發(fā)現(xiàn),類似的招聘啟事屢見不鮮,給眾多非“211”“985”高校的畢業(yè)生們當(dāng)頭一棒。一名研究生抱怨說:“本科畢業(yè)的時候,理想的崗位都需要研究生學(xué)歷,現(xiàn)在,我研究生畢業(yè)了,他們又要求我第一學(xué)歷必須是211高校畢業(yè)。否則,連簡歷都不收,這簡直是赤裸裸的歧視!

  近年來,從追逐高學(xué)歷到院校歧視、發(fā)展到現(xiàn)在的第一學(xué)歷歧視,這些“就業(yè)歧視”可謂愈演愈烈。民意中國網(wǎng)和網(wǎng)易新聞中心進行的一項調(diào)查顯示,57.5%的人感覺目前招聘中存在學(xué)歷“查三代”(查博士、碩士、本科畢業(yè)學(xué)校)現(xiàn)象。

  據(jù)教育部統(tǒng)計,全國普通高等學(xué)校(不含獨立學(xué)院)就有2101所,其中,獨立設(shè)置民辦普通高等學(xué)校386所。而211高校全國只有112所,985高校更是只有39所。依據(jù)院校排名,將大學(xué)生分為三六九等,一經(jīng)入學(xué),就決定了出身,貼上了標(biāo)簽。一些用人單位由于沒有能力或懶得測試求職者的綜合素質(zhì),用“非211不要”當(dāng)做人才鑒定的法寶,是極其簡單粗暴的行為。

  讓所有具有實際水平和能力的求職者都有機會角逐一些相關(guān)的職業(yè)和職位,是法律賦予公民的平等權(quán)利,這種權(quán)利不容隨意剝奪。學(xué)歷歧視不僅影響社會對于人才的評價,不利于人力資源的合理運用,更挫傷了人的奮斗精神,損害公民平等就業(yè)和參與社會事務(wù)的權(quán)利。

  這種歧視所隱含的,是人才的“高消費”。取消限制,才能廣開“才”路。學(xué)歷崇拜不僅將擋住畢業(yè)生向上流動,也擋住了用人單位吸引人才的通道。這種以學(xué)歷甚至第一學(xué)歷為擇人標(biāo)準(zhǔn)的等級論,一旦演變成為社會潛規(guī)則的時候,就會顛覆人才觀念。

  為保護就業(yè)者公平競爭的權(quán)益,消除學(xué)歷歧視應(yīng)盡快寫進法律中去。當(dāng)然,要想徹底根除學(xué)歷歧視的思想,還應(yīng)提高人們“不拘一格用人才”的意識,維護公平的人才競爭秩序,政府部門及承擔(dān)更多社會責(zé)任的國有企事業(yè)單位更應(yīng)該起到示范作用。

編輯:樊玉嬌

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