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“關懷性解聘”來得有點晚

時間:2012-02-21 10:55   來源:新民晚報

  據(jù)京華時報報道,安徽渦陽縣72歲環(huán)衛(wèi)工人李顯梅,每天凌晨載著6歲孫女掃街,經(jīng)報道后引起廣泛關注。最近,老人被保潔公司辭退,再度成為社會熱點。渦陽縣城管局回應,解聘老人是出于人文關懷,政府部門已為她和她孫女辦理低保與救濟,每月可領取900元救濟金!

  從李顯梅以古稀之年帶著孫女掃街,到引起媒體關注,再到政府部門為其辦理低保、救濟,不再需要每天干繁重的體力活,應該說,這件事是沿著良好的方向發(fā)展的。然而,李顯梅老人掃街事件,卻引起很多質(zhì)疑。分析其中原因,不難發(fā)現(xiàn)其中癥結(jié):政府部門反應不夠及時和生活困難群眾救濟體制不完善。 

  在李顯梅老人掃街事件中,有幾個事后假設性問題:一是何以當?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門,會對一個72歲老人掃街的事實缺乏了解?二是假如老人的生活狀況沒有被媒體報道,沒有引起社會強烈反響,她現(xiàn)在能領到低保嗎?三是還有多少與李顯梅一樣的生活困難群體,沒有像她一樣幸運地被關注和關懷?這些問題,讓相關部門的“關懷性解聘”,有了一點“危機性公關”的意思!瓣P懷性解聘”的溫情不容否認,但只能算一個個例,而且來得有點晚。政府部門反應的滯后如何出現(xiàn)真正意義上的改觀,制度性救助的常態(tài)化如何實現(xiàn),還有待觀察。

編輯:樊玉嬌

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