“醫(yī)生工資應(yīng)該比市內(nèi)平均工資高5-10倍,工資高且來(lái)源合法,這樣醫(yī)生才能有尊嚴(yán)地活著,醫(yī)改才能成功!痹诮盏膹V東政協(xié)分組討論會(huì)上,該省政協(xié)委員、省婦幼保健院副院長(zhǎng)王頎談及醫(yī)生工資的話題讓現(xiàn)場(chǎng)議論炸開(kāi)了鍋。這個(gè)話題是在談及“縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工資低到只有兩三千元”時(shí)引起,F(xiàn)場(chǎng)委員對(duì)此說(shuō)法不一,但都認(rèn)同應(yīng)該參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇,于是則有了王頎那番引起爭(zhēng)論的言論。(綜合近日媒體報(bào)道)
政協(xié)委員的這番言論,自然會(huì)引起醫(yī)生們的強(qiáng)烈共鳴,不過(guò),在醫(yī)患沖突的背景下,也自然引起了患者和公眾的不滿和批評(píng)。不滿之處主要有三點(diǎn):其一,“比平均工資高5-10倍”——普遍的質(zhì)疑是,醫(yī)生有何德何能,要高5-10倍?其二,“工資高才能有尊嚴(yán)地活著”——社會(huì)中那些收入比醫(yī)生低很多的群體情何以堪,他們就沒(méi)有尊嚴(yán)了嗎?尊嚴(yán)一定要與收入掛鉤嗎?其三,“醫(yī)改才能成功”,這像是一種綁架和要挾,仿佛不提高醫(yī)生收入,不讓醫(yī)生收入比平均收入高10倍,醫(yī)改就別想成功了。
其實(shí),如果超越醫(yī)患對(duì)立來(lái)看這番言論,還是可以理解的。其一,5-10倍也許只是虛指,其實(shí)這位委員想強(qiáng)調(diào)醫(yī)生的收入應(yīng)該高一些;其二,她并不是說(shuō)“收入高才有尊嚴(yán)感”,而是說(shuō)“工資高且來(lái)源合法才能讓醫(yī)生有尊嚴(yán)地活著”——關(guān)鍵是“來(lái)源合法”,很多醫(yī)生靠偷偷摸摸地從醫(yī)藥代表那里拿回扣和從患者那里拿紅包而獲得高收入,那是很沒(méi)尊嚴(yán)的;其三,說(shuō)“醫(yī)改才能成功”并不是一種綁架,而是想強(qiáng)調(diào)提高醫(yī)生收入的重要性。
公眾如果理性地從自己的利益出發(fā),應(yīng)該支持這位政協(xié)委員的觀點(diǎn)的。首先,成為醫(yī)生的成本比一般職業(yè)高很多——不說(shuō)其他投入,僅在醫(yī)學(xué)院讀書(shū),就要比其他專業(yè)的多學(xué)一年才能拿到學(xué)位證、畢業(yè)證;然后,醫(yī)生從事的救死扶傷,關(guān)系到每個(gè)人的生死,關(guān)系到公眾的健康,這種職業(yè)技術(shù)含量高,風(fēng)險(xiǎn)也高,理當(dāng)享受到高回報(bào);最后,有了高收入的醫(yī)生,患者才會(huì)得到好的、專業(yè)的服務(wù),很難想象低收入能把最優(yōu)秀的人才吸引到醫(yī)生行業(yè)來(lái);也很難想象,一個(gè)收入很低的醫(yī)生會(huì)在日常診療中給患者提供高質(zhì)的服務(wù)。
總而言之,醫(yī)生職業(yè)的特殊性和重要性,決定了他們應(yīng)該獲得高收入。醫(yī)生收入高,醫(yī)生和患者是共贏;反之,醫(yī)生和患者是雙輸——這種兩敗俱傷的局面,正是當(dāng)下中國(guó)醫(yī)患沖突的現(xiàn)實(shí)。
從當(dāng)下中國(guó)的醫(yī)療投入和患者所支付的醫(yī)療成本來(lái)看,應(yīng)該是能夠支撐醫(yī)生高收入的?稍诋(dāng)下醫(yī)療分配體制下,醫(yī)生在利益鏈上處于一種很弱勢(shì)的位置,“看病貴”和“藥價(jià)高”的錢并沒(méi)有用來(lái)養(yǎng)醫(yī)療鏈條上最核心的醫(yī)生,而是養(yǎng)肥了一批賣藥的。于是醫(yī)患沖突爆發(fā),醫(yī)生抱怨收入低還承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn),患者抱怨收費(fèi)高還得不到好的服務(wù),而那些賣藥的在旁邊一邊數(shù)著錢一邊偷著樂(lè)。
這是中國(guó)醫(yī)療體制最大的問(wèn)題。醫(yī)生和患者不應(yīng)該是對(duì)立的,共同譴責(zé)的指向應(yīng)是那個(gè)分配不公的醫(yī)療體制。“高薪養(yǎng)醫(yī)”是正當(dāng)?shù)模貌坏礁咝,?wèn)題不在患者付出的費(fèi)用不夠高,而在于錢都被不公的分配體制劫持,這是醫(yī)改最需要解決的問(wèn)題。