治欠薪頑疾，“關(guān)口”不能成擺設(shè)

　　拿著工錢回家過年是億萬農(nóng)民工辛苦勞作一年的最大期盼，然而年年發(fā)作的欠薪頑疾卻令人揪心。要走出“平時拖欠、年底清欠”的怪圈，不僅要關(guān)口前移，防患于未然，更要嚴(yán)格監(jiān)管，不讓“關(guān)口”成為擺設(shè)。

　　有關(guān)方面的調(diào)查情況顯示，一些企業(yè)欠薪長達半年以上，拖欠金額高達數(shù)百萬元，如此嚴(yán)重問題直到年底才被發(fā)現(xiàn)，足見種種預(yù)防工資拖欠的措施存在漏洞，甚至形同虛設(shè)。建筑行業(yè)多年來拖欠工資嚴(yán)重，制造業(yè)、政府項目等成為新的欠薪高發(fā)領(lǐng)域，這些新特點說明，相對于專項整治、集中清欠，加快填補漏洞、嚴(yán)格日常監(jiān)管顯得越來越重要。

　　做到關(guān)口前移，就要完善用工制度，做好預(yù)防措施。加強日常檢查，督促企業(yè)規(guī)范用工行為，提高勞動合同簽訂率，根據(jù)不同地方實際逐步加大向農(nóng)民工發(fā)放工資卡的力度，保障按日、按周、按月及時給付工資；簡化勞動報酬爭議調(diào)解仲裁程序，通過宣傳引導(dǎo)廣大農(nóng)民工增強維權(quán)意識，做到欠薪及時合法維權(quán)。

　　加強實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，避免制度成為擺設(shè)。通過農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)控，特別是對一些地方勞動密集型、重點用工企業(yè)實施重點監(jiān)控，就能做到及時發(fā)現(xiàn)欠薪問題，及時采取監(jiān)管措施，避免欠薪問題擴大化，避免農(nóng)民工年底遭受更大損失。

　　令既出，禁必止。當(dāng)前，把惡意欠薪企業(yè)列入“黑名單”，在年檢、資質(zhì)審核時進行處理，以及把惡意欠薪企業(yè)記入銀行征信系統(tǒng)，使其在貸款業(yè)務(wù)等方面受到影響等，在一些地方已經(jīng)證明是遏制欠薪行之有效的手段，大力推廣成熟經(jīng)驗，加大對欠薪企業(yè)的懲戒和威懾，有助于避免“屢清屢欠”。

　　清欠只是手段，保障農(nóng)民工合法權(quán)益才是目的。在看到年年清欠成效的同時，期待關(guān)口早日前移，最大可能地減少欠薪事件發(fā)生，讓年底集中討薪清欠早日成為歷史。