沈陽市民送工商所“不作為錦旗”事件,經(jīng)媒體報道后在社會引起強烈反響。事件當事人劉新表示,視頻出現(xiàn)后,自己變成了網(wǎng)絡(luò)紅人,來自社會方方面面的評論,讓他壓力非常大。這幾天,他請假在家,一方面自查工作中的問題,以改正工作中的不足;一方面反思自己不當行為。由于自己的工作失誤,給單位帶來了麻煩,對此表示道歉。
“不作為錦旗”事件經(jīng)媒體曝光后,引發(fā)了網(wǎng)友的熱烈圍觀,一時間調(diào)侃、諷刺、指責,紛紛涌向了當事人和涉事的工商部門。在這種時候,如果當事人和其所屬的單位無動于衷,毫無反應(yīng),也確實不正常。但是對于當初接下錦旗的工商所所長劉新,在這個節(jié)骨眼上“請假反省”,卻讓人有些想不通。
首先在請假這個事上,就有需要釋疑的地方。一般來說,請假就得有個請假的理由,或事假,或病假,那么,這位劉所長請假的理由是什么呢?似乎既沒聽說他家里有啥事,也沒聽說他有什么病,難道僅僅因為在單位承受了社會輿論的壓力,就要請假回家“反省”?有網(wǎng)友一針見血地指出,這不是“請假反省”,而是躲避風頭而已,最多算是一種帶薪休假。
其實更加讓人想不通的還不是當事人這個不明不白的“請假”,而是他的“反省”。不管是這位所長最初的辯解,還是事發(fā)之后他所屬上級部門的說辭,都表明他沒有啥錯誤,要說不作為,似乎也是一種集體不作為,而不是他一個人的不作為,那為什么需要他一個去反省呢?尤其是他接受記者采訪時所說的,由于自己的工作失誤,給單位帶來了麻煩,所以要表示道歉,更加讓人覺得不明所以。
當?shù)氐墓ど滩块T也承認,全系統(tǒng)單位要舉一反三,查找工作不足,進一步規(guī)范執(zhí)法行為云云。這說明當?shù)毓ど滔到y(tǒng)在以往的工作和執(zhí)法過程中,確實存在缺陷和不足,所以才導(dǎo)致消費者以送“反面錦旗”的方式來表達不滿。而正是這位基層工商所所長誤接錦旗的行為,才讓問題得以暴露,才讓當?shù)毓ど滔到y(tǒng)得以發(fā)現(xiàn)自己工作上的缺點和不足。從這個角度來說,這位所長是功臣而非“罪臣”,他應(yīng)該受到表彰才是,為何需要反省,甚至需要向單位道歉呢?
集體不作為卻讓一個人“請假反省”,這只能說明當?shù)毓ど滩块T還是沒有從根本上反思問題,還是有怪罪這位所長“眼神不好”,把不該接的錦旗接回家的意思。如果真的正視問題,以避免有更多的市民上門贈送這種“不作為錦旗”,就讓這位所長快點回來,帶領(lǐng)他的下屬好好反思工作上的不足,執(zhí)法上的問題吧。