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流動時代唱好融合大戲

時間:2011-06-15 10:22   來源:人民日報
  近來,一些地方接連發(fā)生了本地人與外來務工人員的摩擦事件。雖然沖突已經(jīng)過去,事情逐漸平息,但那“外來人員毆打當?shù)厝、當(shù)厝藲虿粫v本地話的外地人”的情景,仍深深刺痛了人們。

  改革開放以來,人口巨潮沿著從農(nóng)村到城市、從欠發(fā)達地區(qū)到發(fā)達地區(qū)的路徑流動、激蕩,給流入地注入巨大經(jīng)濟活力,給當?shù)厣鐣l(fā)展帶來新氣象。然而,當來自五湖四海、口音南腔北調(diào)的人們,闖入原來相對平靜固定的生活畫面時,緩解因城鄉(xiāng)異俗、觀念有別造成的沖突與矛盾,變得現(xiàn)實;當不同地域、不同階層的人們?yōu)樯媾c利益產(chǎn)生矛盾時,更好地兼顧各方利益,尤其是讓弱勢群體的利益訴求能夠有效表達、正當權益得到維護,變得緊迫。在社會流動加劇、社會結(jié)構深刻變動的時代,如何使不同人群和諧共處,攜手融入不斷發(fā)展的工業(yè)化、城市化進程中,成為社會管理的一道新課題。

  社會現(xiàn)實讓人喜憂參半。一方面,各種“新市民”政策在各地落地生長,外來人口享受均等化服務日益普遍。無論是江蘇昆山以“一視同仁、人人共享”的發(fā)展理念獲“聯(lián)合國人居獎”,還是浙江杭州圖書館內(nèi)農(nóng)民工和拾荒者自在學習的身影,無不表明在包容性發(fā)展思維下,“社會融合”正在成為管理者們的自覺。

  另一方面,外來人口的“進城”路遠非坦途。戶籍制度的門檻、用工制度的壁壘、利益呼聲的沉沒、討薪歷程的艱難、社會歧視的冷眼,有形無形地把“異鄉(xiāng)人”推向城市生活的邊緣地帶,造成了“社會拒人、權利虧人、心理貶人、文化傷人”的“社會排斥”現(xiàn)象。

  排斥造成隔閡,更給社會留下深深的裂痕。社會學家對此不無憂慮地指出,“各種社會排斥過程無不導致社會環(huán)境動蕩,終而至于危及全體社會成員的福利”。

  在世界視野中,主要工業(yè)化國家也經(jīng)歷過這種社會治理進程。從普遍采取“關門政策”到有序開放、從全面排斥到促進融合,許多發(fā)達國家的政府,現(xiàn)在也紛紛致力當好“裁判者”和“服務員”,協(xié)調(diào)好不同民族、不同來源地居民的利益,解決好不同訴求、不同文化的社群矛盾。這對我們不無啟示和借鑒意義。

  融合則和諧,排斥則俱傷。從這個意義看,中央提出“協(xié)調(diào)社會關系”,要求把“加強流動人口和特殊人群服務管理”作為重要內(nèi)容,并注重“完善黨和政府主導的維護群眾權益機制”,有很強的現(xiàn)實性和針對性。

  在南粵大地,一部名為《外來媳婦本地郎》的電視劇持續(xù)熱播。這個匯聚不同人群,充滿利益沖撞、文化沖突的故事,其實是大流動、大變革時代的一個生動縮影。盡管過程曲折,但總能在沖突與轉(zhuǎn)化中實現(xiàn)交融,在淚與笑中展現(xiàn)人物命運的歡喜結(jié)局。我們的社會發(fā)展,會成為這樣一部令人心動的“大戲”嗎?這需要從社會管理者到每一個社會成員的協(xié)力創(chuàng)造和呈現(xiàn)。(詹勇)
編輯:張潔

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