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內(nèi)定招聘最讓公平受傷

時間:2011-06-02 14:18   來源:廣州日報
  2010年下半年溫州永嘉事業(yè)單位招聘考試后,當?shù)匕l(fā)布面試名單時,最初沒說要招人的永嘉縣旅游局,突然增設崗位,有6人入圍面試。(《錢江晚報》 6月1日)

  知識改變命運,這是多少寒門子弟奮發(fā)圖強的信仰。然而,從“蘿卜招聘”到“世襲招聘”,種種“內(nèi)部招聘”早已司空見慣,當前社會靠關系平步青云,拿錢財鋪路暢通無阻,世風日下的就業(yè)環(huán)境讓剛走出校門的大學生傷不起。

  太多類似新聞——三亞局長女兒行政能力測試考九十九分已經(jīng)不是傳說;福建屏南官員老爹更可以畫個圈內(nèi)定子女;廣西一局長更牛,干脆把考試的形式主義也省略了,直接就能來上班;甘肅圖書館管理員王鵬更是因網(wǎng)上舉報官二代公考作弊慘遭跨省追捕……

  2011年全國高校畢業(yè)人數(shù)為660萬,數(shù)字背后背負著多少畢業(yè)生的艱辛求職路!一方面,社會就業(yè)總量壓力依然很大,勞動力供大于求的格局并未改變;可另一方面就業(yè)平等和就業(yè)公正一再失衡,這樣的局面得不到改善,未來中國的就業(yè)壓力依然嚴峻!疤}卜招聘”現(xiàn)象層出不窮,不僅讓壓力頗重的就業(yè)問題雪上加霜,更是一種有失公允的社會道德淪陷。

  就業(yè)公正公平是良好的就業(yè)環(huán)境的前提。相關部門應該加大力度懲治“蘿卜招聘”等以權謀私的招聘黑幕,讓社會監(jiān)督下的就業(yè)環(huán)境更陽光。 (程奎星)
編輯:張潔

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