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不輕言失敗的光頭掌門

時間:2011-05-13 09:52   來源:中國青年報

  在中關(guān)村成千上萬的企業(yè)中,TD聯(lián)盟有點不一樣,嚴格地說它不算個企業(yè),只是通信產(chǎn)業(yè)鏈中各環(huán)節(jié)企業(yè)的聯(lián)盟,如果不是最近4G通信技術(shù)炒得火熱,普通公眾知道它的人并不多。但在國內(nèi)通信行業(yè),它卻能量巨大。連橫眾多企業(yè),TD聯(lián)盟不僅讓我國自主的3G標準——TD-SCDMA從紙上變成現(xiàn)實,還使我國主導的4G標準成為國際標準之一。

  執(zhí)掌這個產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的楊驊,也和一般的企業(yè)家有些不同。更多的時候,這位50多歲的光頭掌門思考的不是一個企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,而是如何破解一個個難題,協(xié)調(diào)整個產(chǎn)業(yè)鏈上各方的關(guān)系,推動移動通信產(chǎn)業(yè)鏈整體創(chuàng)新能力的提升。

  出生在北京,從小在古都西安長大,楊驊性格里既有北京人的激情,又秉承了西北人特有的耿直,說話赤裸裸直通通,有點認死理兒,什么事情一旦認準,很難改變主意,總會想方設法去完成。

  早年在部隊里,因為這樣的性格,楊驊總?cè)滩蛔≡陬I(lǐng)導講完話之后補充幾句,所以“并不太招領(lǐng)導喜歡”,后來,擔任TD聯(lián)盟的秘書長,楊驊還是很難改掉這股子“有點死心眼兒”的韌勁。

  最初動議成立TD聯(lián)盟時,一項最關(guān)鍵的工作就是游說企業(yè)“入伙”。當時TD面臨的大環(huán)境異常艱難。在國際三大3G標準中,CDMA2000和WCDMA在一些發(fā)達國家已經(jīng)進入商用。在國內(nèi),許多運營機構(gòu)的工作人員都已經(jīng)被掌握著這兩個標準的公司培訓過了。相較之下,TD-SCDMA剛剛脫離紙上標準,開始進行初步的技術(shù)驗證。在這種情況下同別人競爭,無異于螳臂當車,以卵擊石。

  彼時的楊驊在大唐電信已經(jīng)做到很高的職位,一切都順風順水,駕輕就熟。這個時候放棄原來的工作積累重新開辟一個全新的領(lǐng)域,從個人職業(yè)發(fā)展來說,似乎也是一件非常冒險的事情。所以,當楊驊一趟趟富有激情地去游說企業(yè)時,不少人都認為他有點“明知山有虎,偏向虎山行” 的“軸”勁兒。但楊驊有一個經(jīng)典論調(diào):“人到山前必有路,但你必須要走到山前!痹匐y的事情,只要認準了就盡力去做,不做永遠無出路。如果不盡力去嘗試,怎么知道能不能行呢?

  秉持著這樣的想法,從TD聯(lián)盟動議成立到順利運作的近9年時間里,每到關(guān)鍵時刻,楊驊的這種“軸”勁兒就會冒出來。

  2003年,聯(lián)盟成立沒有多久,正是解決技術(shù)轉(zhuǎn)移問題的關(guān)鍵時刻,卻遭遇了 “非典”。在重災區(qū)北京,不少企業(yè)關(guān)門歇業(yè)了。大家都說,天災人禍,沒辦法,等著吧。但楊驊不愿等。知道這種時候人去多了別人也煩,天天他自己一個人開著車,一家一家企業(yè)去跑。

  非常時期,有的企業(yè)不允許外來人員上樓,他就在樓下仰著脖子,扯著嗓子和樓上的人談。至今楊驊清晰地記得,很多企業(yè)的人把他帶到會議室后,第一件事就是啪啪地把所有的窗戶都開到最大,茶水也變成了瓶裝水。

  回顧楊驊的學生時代,這種不輕易言敗的個性似乎早早就埋下了種子。

  大學期間,酷愛排球的楊驊是排球隊隊長、二傳手。盡管技術(shù)不錯,但不到1米7的個子在排球場上太沒有優(yōu)勢。教練為此專門培養(yǎng)了四個高個子二傳手,只待時機成熟就替換掉他。沒想到,一直到大學畢業(yè),楊驊還是牢牢占據(jù)著校隊二傳手的位置——因為教練發(fā)現(xiàn)他實在不可替代,不僅技術(shù)過硬,還是隊里“定海神針”,關(guān)鍵時候總能起到穩(wěn)定軍心的作用。

  “想好的一定要做到底。通常人們?nèi)菀紫雭硐肴,但一定要行動,才會不斷有新的方法冒出來。在辦公室坐等,不會有好的結(jié)果。”楊驊根深蒂固地相信,“任何問題都可以解決,沒解決只是因為你還沒有找到辦法!

  在一次次成功闖關(guān)的過程中,楊驊總結(jié)出了很多有用的經(jīng)驗。比如溝通工作的三部曲:第一,直接和企業(yè)談,游說;第二,跟上級溝通請示,請上級幫助做工作;第三,也是撒手锏,不能輕易嘗試。請專家寫報告到最高層,經(jīng)最高層批示后,自上向下推動。

  在員工眼中,這個光頭掌門倔強的個性中其實充滿了幽默和睿智。

  有空的時候,楊驊喜歡和員工開玩笑。對公司的單身漢,他總是大力鼓動:“你去參加‘非誠勿擾’吧!”

  “他是一個非常支持自我創(chuàng)新的人,但他從不會用說教的方式!盩D聯(lián)盟的市場總監(jiān)逯宇說。外事活動多,楊驊經(jīng)常需要西裝革履,但他的衣服,從里到外都是國貨。逯宇記得,楊驊還曾經(jīng)給每個員工都買了一塊純國產(chǎn)手表,價格便宜,走時精準,款式時尚!八亲尨蠹矣H自感受,國貨也挺好的!保ɡ顫嵮裕

編輯:張潔

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