勞動(dòng)節(jié)里有普通勞動(dòng)者的感傷
每年五一勞動(dòng)節(jié)，從國(guó)家到省、市表彰勞動(dòng)模范是“例牌”。給來(lái)自各行各業(yè)的“時(shí)代精英”及苦累臟險(xiǎn)崗位上勤勤懇懇勞作的“老黃�！迸宕骷t花、頒發(fā)證書獎(jiǎng)金，其熱烈程度雖然少了當(dāng)年敲鑼打鼓歡送迎接的喧鬧，但隆重程度從來(lái)不曾遜色。
榜樣的力量是無(wú)窮的。社會(huì)進(jìn)步離不開(kāi)站在時(shí)代潮頭浪尖的“精英”，需要干一行愛(ài)一行專一行的“老黃�！弊鳛榘駱右愿姓偻型悺＜为�(jiǎng)“精英”和“老黃�！�，樹立標(biāo)桿，可激發(fā)感召力。然而，在千千萬(wàn)萬(wàn)的勞動(dòng)者中，能夠享受勞模殊榮的畢竟是鳳毛麟角。普普通通的勞動(dòng)者有什么訴求，應(yīng)該得到重視。
從隆重表彰勞模，不免讓人想到對(duì)于普通勞動(dòng)者的作用看待及權(quán)益與生命的敬畏問(wèn)題。但在不少地方仍然存在的現(xiàn)實(shí)是，工人被強(qiáng)迫超長(zhǎng)時(shí)間加班加點(diǎn)、被克扣拖欠工資、權(quán)益被損求助無(wú)門等事件屢禁不絕。對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的尊重及保護(hù)，本是法定之義，卻有老板們相約匯集在大庭廣眾之下宣誓“不拖欠工人工資”，如此對(duì)工人的“尊重”簡(jiǎn)直是莫大的嘲諷。
尤其令人堪憂的是，“年輕時(shí)拿命換錢，年齡大后拿錢換命”正成為不少普通勞動(dòng)者生存境況的生動(dòng)寫照。廣州普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所25歲女職員潘潔近日“過(guò)勞死”事件發(fā)生后，一項(xiàng)超過(guò)1800人參與的微博調(diào)查顯示，高達(dá)75%的參與者表示“要加班”是家常便飯， 其中35％的人平均每天加班3小時(shí)以上。（4月24日《羊城晚報(bào)》）對(duì)于普通勞動(dòng)者而言，在就業(yè)艱難的環(huán)境之下，“自己的時(shí)間自己做主”很多時(shí)候其實(shí)只能是種奢望。
且不說(shuō)產(chǎn)業(yè)工人在流水線上流汗流血而最基本的“休息權(quán)”、“假日權(quán)”被某些老板剝奪，看似“身光頸靚”的白領(lǐng)階層，許多每天都不得不拼命奔跑在經(jīng)濟(jì)臨界線上。會(huì)計(jì)審計(jì)白領(lǐng) “簽的是賣身合同”，醫(yī)務(wù)工作者“自己生病都要挑日子”，媒體公關(guān)人員“要哺乳的話位子就沒(méi)了”，銀行業(yè)員工“上個(gè)廁所都要一路小跑”，廣告從業(yè)人員“總有一天用腦過(guò)度會(huì)癡呆”……這些“壓力述說(shuō)”真實(shí)體現(xiàn)白領(lǐng)成了企業(yè)發(fā)展的炮灰，白領(lǐng)一族因而有“白領(lǐng)炮灰團(tuán)”的代名詞，倍添“被幸�！钡母袀�
毫無(wú)疑義，只要老板為實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化而只在人力資本上打“小九九”，將勞動(dòng)者的合法權(quán)益撇在一邊，加班加點(diǎn)、克扣工資只是老板一句話的事，加之勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)缺位與失措，產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益被踐踏、白領(lǐng)“過(guò)勞死”等現(xiàn)象就只能是“正�！钡氖隆�
在推崇精英、老板的時(shí)代，老板成了“英雄豪杰”，可以理解。但是，夜以繼日、兢兢業(yè)業(yè)的普通勞動(dòng)者的薪酬、權(quán)益與其創(chuàng)造的業(yè)績(jī)不對(duì)等，乃至任由老板們壓榨，勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)沒(méi)有得到嚴(yán)格執(zhí)行，勞動(dòng)者不得不“拿命換錢”，這絕不是正常的現(xiàn)象。
回歸最初的命題，對(duì)“精英”及“老黃�！钡穆≈乇碚茫依斫庹某踔圆粌H是樹立精神榜樣的“標(biāo)本”，亦是向社會(huì)彰顯政府對(duì)于勞動(dòng)者價(jià)值及其權(quán)益的尊重。尤其是，在“有尊嚴(yán)地生活”、“讓每個(gè)人生活幸�！背蔀閲�(guó)家發(fā)展明確指向及社會(huì)人群追求目標(biāo)的今天，對(duì)于每一個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的保護(hù)和生命的敬畏，無(wú)疑是不可或缺的，甚至較之表彰獎(jiǎng)勵(lì)更加重要。（牛日成）
