清明節(jié)發(fā)過節(jié)費(fèi)靠不靠譜

清明節(jié)該不該發(fā)過節(jié)費(fèi)？

　　自從08年清明節(jié)被納入國家法定節(jié)假日以來，近幾年一些單位開始給員工發(fā)放清明節(jié)過節(jié)費(fèi)。筆者最近就聽一位朋友說起，她們單位清明節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi)達(dá)4位數(shù)。

　　眾所周知，雖然對(duì)于節(jié)假日發(fā)過節(jié)費(fèi)國家并沒有明文規(guī)定，但許多國企事業(yè)單位和一些效益較好的民營企業(yè)，似乎都有這樣的福利行為，像是一種約定俗成的慣例。比如元旦、五一、國慶、春節(jié)這四個(gè)大節(jié)，還有像端午、中秋這樣的傳統(tǒng)小節(jié)，許多企事業(yè)單位都會(huì)根據(jù)自己的性質(zhì)和能力，向員工酌情發(fā)放福利。這樣做自有其道理和好處，既可以鼓勵(lì)員工積極性，又可以促進(jìn)節(jié)假日消費(fèi)，于企業(yè)于社會(huì)于個(gè)人都有利，可謂一舉多得何樂不為。

　　但是，針對(duì)清明節(jié)也發(fā)過節(jié)費(fèi)現(xiàn)象，不少網(wǎng)民還是表示“有點(diǎn)別扭”。有人認(rèn)為，畢竟清明節(jié)是以祭奠先人、寄托哀思為主要內(nèi)容的節(jié)日，而“給活人發(fā)錢”總卻總讓人有種怪怪的感覺。那么，清明節(jié)到底應(yīng)不應(yīng)該發(fā)過節(jié)費(fèi)呢？在清明節(jié)鼓勵(lì)消費(fèi)究竟靠不靠譜呢？

　　其實(shí)筆者覺得，適當(dāng)發(fā)些過節(jié)費(fèi)是值得嘗試的，但是切忌不宜過度。因?yàn)槭紫�，既然清明�?jié)被列為法定節(jié)假日了，也就應(yīng)該享有與其他傳統(tǒng)節(jié)日相同的“待遇”，這一點(diǎn)無可厚非。其次，這兩年物價(jià)上漲得比較厲害，比如交通費(fèi)用、祭品價(jià)格和人情費(fèi)等等，無形中都把大家的“掃墓成本”提高了。再次，清明節(jié)除了祭祖掃墓，還是春生的時(shí)節(jié)，還有踏青出游等活動(dòng)，正如復(fù)旦教授顧曉鳴所說的“清明節(jié)應(yīng)是一個(gè)讓人們思考生命的節(jié)日�！彼�以我們大可不必把清明節(jié)的涵義狹隘化了。

　　筆者同樣覺得，清明過節(jié)費(fèi)問題的重點(diǎn)不在有無、不在多寡，而是“患不均”。一如其他節(jié)日的過節(jié)費(fèi)，行業(yè)間差距、行業(yè)內(nèi)差距從來都存在，不知道可否將其列入某些人的“灰色收入”范疇。其實(shí)在生命面前人人平等，每個(gè)人都有追思、審慎、尊重生命的權(quán)利和義務(wù)。之前往往被忽視的，諸如農(nóng)民工一類最基層底層人士的權(quán)益訴求，同樣應(yīng)得到重視。此外，清明過節(jié)費(fèi)不宜“局部”過高的原因還在于抵制類似“豪華墓”等不良祭掃風(fēng)氣的出現(xiàn)�？傊�，清明節(jié)還是有它的“基調(diào)”的，所以過節(jié)費(fèi)的發(fā)放也應(yīng)該相應(yīng)“低調(diào)”。