原標(biāo)題:辭退曠工教職員工咋這么難
6月20日,西北政法大學(xué)在《陜西日報》發(fā)布辭退公告,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,“對李莉、張園園、胡梅、張?zhí)m、王楠、時軒、王顯、韓曉青、沈釗、侯爵作出了辭退處理,現(xiàn)予公告”。無獨有偶,西安工程大學(xué)也公告稱,“已曠工超過一個月的30名教職工,限本人自公告登報之日起一周內(nèi)到學(xué)校報到并辦理相關(guān)手續(xù),逾期不到,學(xué)校將按人事管理相關(guān)規(guī)定處理!保ㄅ炫刃侣劸W(wǎng)6月23日)
兩所高校,同日公告辭退數(shù)十名教職員工,這樣的規(guī)模和力度,確實令人驚訝。國有國法、校有校規(guī),曠工不回,辭退在情理中,也符合有關(guān)規(guī)定!妒聵I(yè)單位人事管理條例》就規(guī)定,事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于三年;事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
看起來,這是“校規(guī)伺候”,正風(fēng)肅紀(jì)。但細(xì)究起來,好像又不是那么回事。6月23日,西北政法大學(xué)一名內(nèi)部人士告訴記者,此次辭退的教職工長期沒到學(xué)校上班,且多數(shù)是十年以上未到崗;西安工程大學(xué)人事處相關(guān)工作人員也證實了上述30名教職工多數(shù)因“出國未歸”而曠工的說法。“失蹤失聯(lián)”數(shù)年、乃至十?dāng)?shù)年,才想到清退處理,如此脈脈溫情,究竟為何?
能出國而經(jīng)年未歸的高校在編人員,顯然不只是集聚于陜西的這兩所高校。教職員工中離職離崗而編制關(guān)系仍雷打不動的,也非個案。不妨做個假設(shè),沿著陜西兩所高校的清退思路去順藤摸瓜,無須暗訪,只要明查,估計不難找到一長串相似的“螞蚱”。
最典型的例子,當(dāng)是此前備受關(guān)注的“何老師事件”。何炅闖蕩娛樂圈已多年,卻赫然在北外《工資在發(fā)編制內(nèi)人員名單》上,類別標(biāo)明是“在職”。此份名單是北外根據(jù)教育部辦公廳要求開展吃空餉問題集中治理工作后公布的。拿不拿工資不是要害,它映射出來的,是高校編制混亂的冰山一角。
數(shù)據(jù)顯示,十八大以來的群眾路線教育實踐活動中,30個省份共清理清退“吃空餉”16.2萬人,涉及財政資金84億元。2014年12月經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議決定,將在全國集中治理“吃空餉”頑疾。此前有消息稱,機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理,已被列為今年的五項重點工作之一。教育部要求,最遲今年2月底前,應(yīng)完成對“吃空餉”的摸底登記、自查自糾、全面核查和制度建設(shè)。教育部在方案中還表示,將對此組織專項抽查核查。那么,查糾不及時、不到位,放縱長期“吃空餉”,要不要來個配套的“責(zé)任清單”?
高校在編教職員工出國“玩不歸”,究竟該等他們幾年才算仁至義盡?這個問題,在教育深化改革與依法治國的語境下,不能不聲不響地沉入高校歷史。