隨著就業(yè)壓力越來越大,職業(yè)資格證書日益受到重視,從而催生部分行業(yè)的考證熱,如司法、建筑等行業(yè)職業(yè)資格證書至今還受到社會上普遍的重視。職業(yè)資格考試利弊幾何,該如何完善?
必需
看證擇人,有理有據(jù)
職業(yè)資格證書制度,是一項正能量設(shè)計。從發(fā)達國家的經(jīng)驗來看,無一例外地建立有一套符合本國經(jīng)濟社會發(fā)展水平和勞動力市場狀況的資格證書制度。例如美國、德國、英國,都是在上世紀初建立,并且日臻完善,對經(jīng)濟發(fā)展、國民素質(zhì)提升產(chǎn)生了不可估量的推動作用。
談到這個問題,總有人拿公平說事兒。市場經(jīng)濟時代,公平不是大鍋飯,更不是一刀切,公平是優(yōu)勝劣汰。對招聘單位來說,應聘者是騾子是馬,效率最高的甄別方式就是看“硬件”,一看有沒有資格證,二看有沒有“加分證”。的確,個別行業(yè)的職業(yè)認證出了問題,但是,深究原因的話會發(fā)現(xiàn),并不是職業(yè)資格認證制度本身的問題,而是在操作過程中,因為個別人、個別單位徇私枉法導致的。恰恰是因為準入門檻失效、“不合格”的人渾水摸魚,反證職業(yè)資格證書制度存在的必要。
與其抱怨,不如自省。換一個角度看,如果連基本的入行資格證書都拿不到,即使把自己說得天花亂墜,別人也會把你當成忽悠。(李光金)
多余
隱形障礙,亟待清理
種類繁多的職業(yè)資格認證,不少已經(jīng)成為人才進入一個新領(lǐng)域的“隱形墻”,不僅阻礙了人才的自由流動,而且目前認證亂象將可能導致“劣幣驅(qū)逐良幣”,得不償失。支持清理整頓部分資格認證。
首先,一些資格認證存在重復證明、形式主義之嫌。舉例來說,具有本科經(jīng)濟類、金融類專業(yè)背景的高校畢業(yè)生,在求學期間已經(jīng)對證券市場的運作等了如指掌,在實習期也受過訓練。然而這部分學生畢業(yè)后進入該行業(yè),還要先考證券從業(yè)證,內(nèi)容還跟以前學科內(nèi)容一致,豈不多余?
其次,資格證會成為人才流動的隱形障礙。須知,在進入一個新領(lǐng)域時,個人往往是從“學徒”做起,跟著老一輩在實踐中獲得真知。誰也不可能一進入就是大師級水平。對于很多行業(yè),資格認證阻礙了人才進入。
最后,現(xiàn)實中出現(xiàn)的認證亂象也亟須對認證來一次大清洗。一方面,一些認證缺少法理依據(jù),“證出無門”現(xiàn)象不少見;另一方面,“證出多門”的混亂現(xiàn)象也存在。如此亂象,不清理,更待何時? (廠佳)