破解就業(yè)“信息壁壘”，政府大有可為

    春節(jié)之后,一方面是不少企業(yè)再次面對招工難、用工荒,另一方面是大量進(jìn)城農(nóng)民工面臨就業(yè)難�；�解用工難題,打破信息壁壘,需要艱苦細(xì)致的工作,更需要創(chuàng)新性的做法。

    應(yīng)當(dāng)看到,近年來沿海地區(qū)勞動力市場的供求矛盾越來越突出,這固然與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、中西部地區(qū)就業(yè)吸引力增強(qiáng)等因素有關(guān),另一個重要原因是當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龃嬖诿黠@的信息不對稱。用人單位四下招人卻招不到人,而一些農(nóng)民工卻在為找不到工作而犯愁�！坝谢顩]人干”與“有人沒活干”現(xiàn)象的大量存在,鮮明反映出用工信息未能在企業(yè)和求職者間有效對接的尷尬。

    近年來,雖然各地政府部門為促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)做了不少工作,但調(diào)查也發(fā)現(xiàn),很多求職者對政府公共職介機(jī)構(gòu)的地址、聯(lián)系電話等信息一無所知；專為農(nóng)民工設(shè)置的政府職介機(jī)構(gòu)以及相關(guān)招聘會,常常由于“知名度不夠”等原因而無法充分發(fā)揮作用。此外,有效、可靠的信息不對稱,無效乃至虛假的就業(yè)信息便會搶占市場。記者采訪發(fā)現(xiàn),不少就業(yè)心切、求助無門的農(nóng)民工都有求諸“黑中介”而上當(dāng)受騙的經(jīng)歷。

    在應(yīng)對“招工難”、“用工荒”的過程中,長三角一些城市已意識到破除這種“信息壁壘”的重要性。比如,上海市、區(qū)勞動保障部門將面向農(nóng)民工的就業(yè)信息“打入”人群密集區(qū)域,在上�；疖囌緩V場的顯著位置,醒目設(shè)置了近10米高的圓柱形LED燈箱廣告牌和6個燈箱廣告位,展示全市四個“來滬人員就業(yè)服務(wù)中心”的詳細(xì)地址、聯(lián)系電話以及“12333”就業(yè)咨詢熱線電話,讓農(nóng)民工兄弟一出站便能看到。此舉效果立竿見影,前往相關(guān)中介機(jī)構(gòu)登記求職的農(nóng)民工明顯增加。

    只要有關(guān)職能部門“走出辦公大樓”,深入企業(yè)、農(nóng)民工居住區(qū)等基層一線,掌握一手的就業(yè)市場信息,同時不斷創(chuàng)新方式和方法,提高就業(yè)信息傳播的到達(dá)率和有效性,就能最大限度地讓勞動力供需雙方充分“對接”,既助農(nóng)民工兄弟充分就業(yè),也解企業(yè)用工燃眉之急。