“臺灣包袱鋪，臭美錢不夠”大家好，我是即使基本工資漲到2萬2（新臺幣，以下都是），賺的都比花的少的墩er~~~

　　上任一年多不斷為蔡英文背鍋的新任“背鍋俠”終于背不下去了，昨兒卸任的他終于松了口氣。

　　在林全卸任之前他終于拍板通過了基本工資的調(diào)漲案件，時薪從133元漲到140元，月基本工資漲到了22K（合人民幣4832.7元），也算是為臺灣205萬勞工們做了件好事。

　　臺灣的22k能夠達到基本工資應(yīng)有的作用么？

　　先來說說基本工資是什么概念，基本工資就是維持勞工基本家庭生活需求的工資水平，也就是最低工資不僅要能養(yǎng)活勞工本人，也應(yīng)能養(yǎng)活其家人。

　　墩er為大家找來了兩個案例：

　　看了這兩位臺灣同胞的月底結(jié)余，即使?jié)q到22k也根本沒有很大作用��！基本工資漲1千塊淑芬也依舊處于負債狀態(tài)呀！

　　所以，灣灣網(wǎng)友喊話蔡當局：“22k不夠用啊！”

 

　　而且，之前灣灣曾公布過一組數(shù)據(jù)：

　　全臺有129萬人薪水介于22k到23k之間，低薪族人數(shù)破百萬。

　　瞧，他們自己都稱月收入22k的人是低薪族了……

　　“臺經(jīng)院”助理研究員方俊德說：“基本工資年年調(diào)漲，低收入者的薪資增長速度比高收入者的薪資增長速度還要快�！�

　　另外，低薪族三成集中在21歲-30歲的青年中，他們被稱為青貧族。

 

　　下圖是已經(jīng)37歲的“城市游俠”，他擁有哲學博士的學位，但苦尋不著大學的教職工作，現(xiàn)在的他身兼兩家公司的銷售員，每個月收入只有兩萬多塊。

　　像“城市游俠”這類青貧族在年長者看來真的是很令人擔憂。

　　還有民眾為年輕人出謀劃策：

　　年輕人是社會發(fā)展的源動力�。‘斈贻p人生活都困難了，社會怎么發(fā)展？經(jīng)濟怎么進步？（憤青墩er出沒�。�

　　基本工資22k對臺灣人來說真的不夠用��！

　　有人又要說了，一個人22k不夠，那就結(jié)婚兩個人一起過，可以節(jié)省成本吶。

　　這個“有人”太年輕……

　　今天，墩er就化身數(shù)據(jù)小妹，再來給大家一組數(shù)據(jù)。

　　臺灣有報道稱：全臺169萬戶低所得家庭連續(xù)10年入不敷出！

　　去年所得最低的25%家庭平均每戶的負儲蓄是18384元，這些家庭平均可支配所得只有32.9萬元等于每個月只有2.7萬，不只是沒有辦法儲蓄甚至還要透支。

　　相較之下所得最高的20%的家庭去年平均可支配所得是200.42萬元，平均每戶一年可以存下70.64萬元，

　　也就是說，

　　高所得家庭光是一年的儲蓄就高過于40%的中低所得家庭的可支配所得。

　　然而，生活總要繼續(xù)，給人打工賺那么少，自己創(chuàng)業(yè)總可以吧……

　　據(jù)臺灣“經(jīng)濟部”統(tǒng)計，臺灣創(chuàng)業(yè)一年之內(nèi)就倒閉的占所有創(chuàng)業(yè)人員中的90%，創(chuàng)業(yè)5年之內(nèi)倒閉的占99%！

　　在臺灣創(chuàng)業(yè)也是如此的難啊。

　　怪不得對于收入灣灣的網(wǎng)友有那么多的憤怒要發(fā)泄……

　　上面說了這么多，列了這么多數(shù)據(jù)，我們大家都知道灣灣剛剛增長到22k的基本工資依舊無法滿足勞工們的生活需求，很多網(wǎng)友也在網(wǎng)上痛斥資方剝削，自己賺錢過奢靡的生活卻讓底下人吃不飽。

　　但是，

　　資方也很委屈啊！

　　臺灣工商協(xié)進會理事長林伯豐就表示了：

　　距離上次調(diào)整基本工資不到一年的時間就又要上調(diào)，這會造成工商界的沖擊。之前“一例一休”給企業(yè)增加了人事成本還沒有改善，現(xiàn)在又要加重成本，對企業(yè)來說是相當大的負擔。

　　而且，在蔡英文剛就認時都已經(jīng)談好要延長工時，現(xiàn)在又想以延長工時的對策來漲工資，是蔡當局失信了。

　　看來在臺灣的資方也不容易呀！

　　臺灣沒事兒今兒來個臺風把輸電塔吹到了，明兒來個員工按錯鍵把電停了，見天兒的無法保證企業(yè)的用電穩(wěn)定。

　　臺電停電4小時，造成了企業(yè)2千萬的損失，

　　臺電竟然只賠償了

　　一！萬！元！

　　沒錯！

　　是一萬元！

　　一萬元你買不了吃虧一萬元你買不了上當！

　　好，回到正題……

　　拋開能源不說，蔡當局提出的“前瞻計劃”中撥出300億要推一個“平價產(chǎn)業(yè)區(qū)”計劃。

　　就是讓現(xiàn)在農(nóng)田里面的違法工廠就地合法化！

　　這樣土地豈不是要漲價！

　　企業(yè)的負擔會繼續(xù)增加！

　　怎么辦！

　　這樣企業(yè)還留在臺灣做什么！作死嗎？

　　走走走，去更合適的地方吧！

　　在臺灣錢都沒賺多少呢還漲工資！

　　想想，蔡英文競選時承諾要照顧勞工，也答應(yīng)要提振臺灣經(jīng)濟，一年多了，勞資雙方依舊為7塊錢吵的不可開交。

　　所以，灣灣如果有一個基本工資參考指標不就可以解決這場無休止的嘴仗了嗎？

　　然而…..

　　蔡英文2016的勞動政見雖然有提到要制定“最低工資法”，但是到現(xiàn)在都木有提出草案。臺灣基本工資參考公式仍舊不明確。

　　沒有明確的標準，漲不漲與漲多少全靠蔡當局表態(tài)？

　　勞方、資方與臺當局三方角逐的情況會無休止的延續(xù)下去。

　　臺灣要如何走出低薪的窘境？墩er不是專家提不出什么“冠冕堂皇”的建議，如何才能讓灣灣的勞資雙方雙贏，得出共識考驗的是蔡團隊的“能耐”！

　　最后，說了這么多，墩er想說，連22k都拿不到的我去操心灣灣205萬勞工的大事，也是有癮啊。

　　聲明：本文為“臺灣包袱鋪”團隊投稿作品，內(nèi)容系作者個人觀點，與中國臺灣網(wǎng)無關(guān)。