臺當(dāng)局勞動主管部門近日表示，為配合最低工資調(diào)整，2019年1月1日起臺灣民眾社會保險與勞工保險費率各漲0.5%。據(jù)《中國時報》《聯(lián)合報》9月22日報道，全臺1346萬人或受此影響。

　　民眾社保的主要納保對象為25至65歲，且未參加勞保、農(nóng)保、公教保、軍保的臺灣居民。明年元旦起，社保費率由8.5%漲至9%，調(diào)漲后須繳保費從932元(新臺幣，下同)升至987元，每年多繳660元。因重大傷殘疾病者與低收入戶可免繳此項保費，社保調(diào)漲實際影響人群約319萬人。

　　現(xiàn)行的勞工保險是為因應(yīng)人口老齡化所設(shè)立的年金制度，自2008年最后一次修訂通過后，隔年開始施行。勞保費率此次調(diào)漲將同樣從明年元旦起施行，由10.5%漲至11%；以2018年7月全體勞保被保險人平均月投保薪資3.1472萬元為例，勞工預(yù)計每月將增加保費31元，職業(yè)勞工及雇主則分別增加94元和110元。截至2017年底，全臺勞保投保人數(shù)達(dá)1027萬人。

　　臺當(dāng)局勞動主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為避免被保人負(fù)擔(dān)過重，擬采取漸進(jìn)式調(diào)漲機(jī)制，兼顧勞保財務(wù)與勞資雙方負(fù)擔(dān)。

　　兩份保險年金的相關(guān)法規(guī)條例均訂有“階梯式費率調(diào)整機(jī)制”，勞保費率在2027年將調(diào)漲至最后上限13%，民眾社保費率的上限則為12%。