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;鶗(huì)辦臺生就學(xué)就業(yè)座談會(huì) 與會(huì)者談體驗(yàn)

2015年02月28日 07:32:00來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)2月27日電 據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道,臺灣海峽交流基金會(huì)26日主辦“2015年臺生就學(xué)及就業(yè)座談暨春節(jié)茶會(huì)”,超過110名在大陸就學(xué)的臺灣學(xué)生參加。座談結(jié)束后,共9家提供職缺的臺資企業(yè)在會(huì)場擺攤,和有意謀職的臺生交流。

  在北京清華大學(xué)攻讀工商管理學(xué)位的蔣允慈表示,和臺灣相比,在大陸就業(yè)起薪差不多,但發(fā)展彈性較大。她說,長遠(yuǎn)而言可能考慮返臺發(fā)展,但現(xiàn)階段在大陸發(fā)展的機(jī)會(huì)更多。

  北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士生呂國豪曾在大陸求職。他說,在大陸謀職必須理解本身優(yōu)勢,臺灣學(xué)生思維比較寬廣,求職時(shí)若能準(zhǔn)備完善,充實(shí)簡歷并深入了解求職單位,憑借不被局限的創(chuàng)意思維,錄取機(jī)率將提高。

  寧波臺商協(xié)會(huì)會(huì)長宗高雄指出,每家企業(yè)都希望找到有競爭力的人才,臺生優(yōu)勢在于人文素質(zhì)和創(chuàng)新能力,但缺點(diǎn)在于可能“禁不起狂風(fēng)大雨”,持續(xù)能力不夠。

  臺升國際集團(tuán)秘書室主任陳昌宏赴大陸發(fā)展1年多。據(jù)他觀察,臺灣人到大陸工作大多思考當(dāng)?shù)厣瞽h(huán)境好不好,比較不在意工作發(fā)展;反觀大陸人,卻不斷增加本身附加價(jià)值,以跳槽為自己加薪。

  他說,臺生優(yōu)勢在于創(chuàng)意和忠誠度較高,卻有“人才談不上,奴才做不來”的問題,也就是學(xué)歷可能比不上大陸頂尖學(xué)生,卻又無法吃苦,還挑工作。

  在大陸從事電子商務(wù)的“臺灣印象”購物網(wǎng)營銷總監(jiān)徐御格則鼓勵(lì)臺灣青年及早到大陸闖蕩,她認(rèn)為臺灣太過舒適,但年輕要有夢想和活力,安逸到40歲再回頭看,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)過高潮迭起的精彩過程。

[責(zé)任編輯:雍紫薇]

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