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50萬(wàn)臺(tái)灣民眾到大陸工作 學(xué)者憂回臺(tái)養(yǎng)老無(wú)保障

2012年06月04日 13:48:00來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)6月4日電 據(jù)臺(tái)灣《蘋(píng)果日?qǐng)?bào)》報(bào)道,兩岸交流日益密切,臺(tái)灣勞務(wù)部門(mén)首度委托學(xué)者就臺(tái)灣民眾西進(jìn)大陸情況進(jìn)行研究,根據(jù)近日曝光的研究報(bào)告,學(xué)者推估臺(tái)灣目前至少有50萬(wàn)人在大陸工作,以寬松標(biāo)準(zhǔn)估算更可能高達(dá)百萬(wàn)人,研究調(diào)查發(fā)現(xiàn),四成六的到大陸工作者擔(dān)心未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展、擔(dān)心無(wú)法回任臺(tái)灣,學(xué)者也憂心受雇大陸企業(yè)的西進(jìn)員工將來(lái)回臺(tái)養(yǎng)老無(wú)保障。

  人力業(yè)者估計(jì),兩岸近年薪資水平雖快速拉近,但具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中高階臺(tái)籍干部,待遇會(huì)比在臺(tái)薪資略高1.5倍,年薪約150萬(wàn)元(新臺(tái)幣 下同)至200萬(wàn)元。若是火紅的面板、LED等產(chǎn)業(yè)主管,年薪甚至可比在臺(tái)增4.5倍以上。

  10年數(shù)據(jù)首度曝光

  為了解臺(tái)灣人西進(jìn)工作情況與影響,臺(tái)灣“勞委會(huì)”委托臺(tái)灣大學(xué)發(fā)展研究所進(jìn)行《因應(yīng)貿(mào)易自由化兩岸勞動(dòng)市場(chǎng)變遷之研究》,針對(duì)2001年至2010年臺(tái)灣人外派大陸的情況進(jìn)行研究分析,該報(bào)告于去年底完成,近日提交臺(tái)灣“立法院”。該研究推估,目前設(shè)籍在臺(tái)但受雇于大陸的臺(tái)灣人至少有50萬(wàn)人,以寬松標(biāo)準(zhǔn)估算更可能高達(dá)百萬(wàn)人。

  該研究訪問(wèn)百名到大陸工作的臺(tái)灣民眾,約四成六及五成三的受訪者指西進(jìn)主因分別是薪資好、發(fā)展好,但高達(dá)六成七對(duì)于與家人分隔兩地表示困擾,四成六也擔(dān)心未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展、無(wú)法回任臺(tái)灣。受訪者也希望臺(tái)當(dāng)局提供臺(tái)灣就業(yè)市場(chǎng)相關(guān)職缺、協(xié)助臺(tái)商建立臺(tái)干回任制度等,協(xié)助西進(jìn)者回流。

  在臺(tái)薪水13年沒(méi)調(diào)

  臺(tái)灣《蘋(píng)果日?qǐng)?bào)》記者3日走訪臺(tái)北松山機(jī)場(chǎng),訪問(wèn)到多名臺(tái)干,但他們均不愿曝光,在大陸一家網(wǎng)絡(luò)公司任營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)約2年的40多歲田先生說(shuō),現(xiàn)年薪約700萬(wàn)元,且有股票、房租補(bǔ)助等,比在臺(tái)待遇好很多,但沒(méi)健保且課稅太重是問(wèn)題。在大陸汽車零件公司擔(dān)任總經(jīng)理的陳先生說(shuō),之前在臺(tái)灣已有13年沒(méi)調(diào)薪,到大陸后每年都調(diào),他笑稱自己是“拋家棄子的臺(tái)勞”,在大陸15年,兒子常問(wèn)何時(shí)才回臺(tái)。

  臺(tái)泥資深副總黃健強(qiáng)指出,早期臺(tái)泥派駐大陸的臺(tái)干人數(shù)較多,現(xiàn)派駐在大陸的臺(tái)干應(yīng)不到50人,原則上3年會(huì)輪調(diào)回臺(tái)。筆電廠華碩財(cái)務(wù)長(zhǎng)張偉明表示,由于大陸許多城市生活條件變好,工作機(jī)會(huì)也多,現(xiàn)在外派大陸的加給幅度已不如10年前高。

  神腦發(fā)言人林鴻昌表示,派駐大陸的員工最擔(dān)心是拋家棄子問(wèn)題而抗拒較多,對(duì)于不習(xí)慣離家者,改善方式就是讓他們至少一季可回臺(tái)一次。

  近10年赴大陸就業(yè)者變化

  臺(tái)灣“勞委會(huì)”的研究計(jì)劃主持人、臺(tái)大副教授辛炳隆昨天受訪指出,這項(xiàng)調(diào)查也發(fā)現(xiàn)許多西進(jìn)者因受雇于大陸企業(yè),依法不須投島內(nèi)勞健保,部分仍受雇于臺(tái)灣企業(yè)的臺(tái)干,則是雇主未依法幫他們投保,這些都是社會(huì)安全制度漏洞,將來(lái)回臺(tái)老年贍養(yǎng)都沒(méi)保障,值得注意。

  文化大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授柏云昌指出,去的人才不愿回來(lái),將使臺(tái)灣消費(fèi)力減弱!皠谖瘯(huì)”3日強(qiáng)調(diào),學(xué)者推估西進(jìn)人數(shù)不代表官方立場(chǎng),不過(guò)“勞委會(huì)”因應(yīng)臺(tái)籍員工可能問(wèn)題,已著手研擬各項(xiàng)保護(hù)勞工措施。

[責(zé)任編輯:段方君]

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