臺(tái)灣征才活動(dòng),吸引有志一圓夢(mèng)想的民眾前往遞履歷。(臺(tái)灣中時(shí)電子報(bào)資料照片)
中新網(wǎng)3月2日電 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道,搶社會(huì)新鮮人,臺(tái)灣大公司砸錢(qián)毫不手軟,從航運(yùn)到汽車(chē)、從科技到金融,不約而同開(kāi)出年薪百萬(wàn)起跳的優(yōu)渥待遇。
各行各業(yè)中,以船員的需求量最大、起薪也最高。長(zhǎng)榮、陽(yáng)明每年都“苦征”船員,月薪超過(guò)10萬(wàn)元(新臺(tái)幣,下同),加上長(zhǎng)時(shí)間在海上工作,沒(méi)得花錢(qián),賺的錢(qián)幾乎都能存起來(lái),但年輕人不愿吃苦,從來(lái)就沒(méi)有征滿過(guò)。
海運(yùn)業(yè)者指出,以臺(tái)灣的船隊(duì)規(guī)模換算,船員需求數(shù)至少16000人,但臺(tái)灣船員僅有4000人,缺額只能用外籍船員補(bǔ),所以“征才廣告一整年沒(méi)撤下來(lái)過(guò)”,缺人缺得兇,也希望社會(huì)新人能多考慮。
車(chē)業(yè)方面,隨自主品牌逐漸嶄露頭角,裕隆集團(tuán)今年一口氣開(kāi)出1500個(gè)職缺,涵蓋新車(chē)型、技術(shù)、模具開(kāi)發(fā),以及設(shè)備提升等相關(guān)事務(wù);和泰車(chē)也配合兩品牌拓點(diǎn)需要,計(jì)劃找300個(gè)第一線接待及銷(xiāo)售人員。
科技業(yè)除傳統(tǒng)“前幾志愿”臺(tái)積電、日月光、硅品等公司薪資本就優(yōu)渥,華邦電子為因應(yīng)未來(lái)新產(chǎn)品研發(fā)及新應(yīng)用市場(chǎng)開(kāi)拓的需求,擴(kuò)大招募IC設(shè)計(jì)、產(chǎn)品暨測(cè)試工程及先進(jìn)制程研發(fā)等領(lǐng)域人才,針對(duì)碩士新鮮人開(kāi)出年薪百萬(wàn)的薪資福利。
金融方面,整體金控約2萬(wàn)個(gè)職缺,國(guó)泰、中信、玉山等金控都在找儲(chǔ)備干部,年薪百萬(wàn)起跳已是“基本盤(pán)”,更大的誘因是到海外工作。
“中國(guó)人壽”比照金控規(guī)格,今年首度加入征儲(chǔ)備干部戰(zhàn)場(chǎng),為了留住優(yōu)秀人才,提供優(yōu)于業(yè)界的優(yōu)渥薪資,月薪可達(dá)6萬(wàn)元,如果再加上業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,年薪即可輕易飆破百萬(wàn)元。
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