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針對(duì)“增不抵繳”的現(xiàn)象,人社部要求相關(guān)地區(qū)和部門(mén)采取有力措施,確保所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后當(dāng)期工資都能增加。
在山西省國(guó)稅系統(tǒng)工作了20多年的劉成7月29日收到了近3000元的補(bǔ)發(fā)工資,扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)之后,以后每個(gè)月可以多300元。當(dāng)問(wèn)及對(duì)漲薪幅度是否滿意時(shí),劉成有點(diǎn)無(wú)奈地說(shuō):“漲總比不漲好吧”。
7月份的最后一周,全國(guó)大部分地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員收到了數(shù)千元到上萬(wàn)元不等的補(bǔ)發(fā)工資。
7月31日是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)薪大限。人社部先后派出多個(gè)督導(dǎo)組,到部分地方和中央部門(mén)實(shí)地調(diào)研督導(dǎo),確保調(diào)薪工作在大限之前全部?jī)冬F(xiàn)。
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》在北京、山西、山東、江蘇等地調(diào)查發(fā)現(xiàn),本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整主要是為了配合養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,上調(diào)基本工資之后還相應(yīng)扣減了績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼,實(shí)際工資的凈漲幅較為有限,有些部門(mén)和人員甚至出現(xiàn)了收入減少的情況。
人社部為此次調(diào)薪定出了三條基本原則;調(diào)結(jié)構(gòu)、重基層、建機(jī)制。官方表示,這次工資調(diào)整,不是簡(jiǎn)單地提高工資水平,而是一次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的改革。改革后,不合理的津貼補(bǔ)貼將被清理,基本工資在工資中的占比逐步上升,并將建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制。
[責(zé)任編輯:段雯婷]