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緯創(chuàng)、可勝、緯立步入產(chǎn)能釋放期,有夢想你就來

2014年05月19日 16:33:19  來源:泰州日報
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  有夢想 你就來

  臺資企業(yè)緯創(chuàng)、可勝、緯立步入產(chǎn)能釋放期,3企業(yè)年內(nèi)需新增員工約1.1萬名——

  3家企業(yè)都是新廠,都瞄準了業(yè)內(nèi)一流水平,因此無論是技術(shù)還是設備都是目前國內(nèi)頂尖。這是許多志在掌握職業(yè)技能的求職者最鐘情的。

  3家蒸蒸日上的新企業(yè),都蘊藏著巨大的“高成長”機遇。不僅如此,這3家企業(yè)還有一個共同的特點——關注人文,關愛員工。

  套用句時髦話,進入2014年,泰州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的“小宇宙”悄然爆發(fā)——臺資企業(yè)緯創(chuàng)、可勝、緯立,區(qū)內(nèi)投資規(guī)!扒叭弧保s好了似的集體步入產(chǎn)能釋放期。

  訂單紛至沓來,員工需求也在不斷刷新,3家臺資大佬聯(lián)手端上了一場熱氣騰騰的“崗位盛宴”。

  競相起飛 產(chǎn)能快速爆發(fā)

  “就像一架飛機,我們已進入‘起飛狀態(tài)’!闭f這話時,梁世昌眉宇間沉穩(wěn)自信。

  這位來自臺灣的泰州緯創(chuàng)總經(jīng)理,不是第一次用飛機打比方。不久前,他告訴記者的是“即將進入起飛狀態(tài)”,而這一次,他強調(diào)“已經(jīng)進入起飛狀態(tài)”。

  泰州出口加工區(qū)提供的一組數(shù)據(jù),為“已經(jīng)起飛”寫下有力注腳:1至4月,泰州緯創(chuàng)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值15.47億元,同比增長373%;實現(xiàn)工業(yè)銷售14.58億元,同比增長446%。

  “目前,我們正在調(diào)整代工模式!绷菏啦嘎叮褪且旬a(chǎn)業(yè)上下游資源串起來,從源頭材料到產(chǎn)品設計,再到最后的成品裝配,完成“一條龍”。

  事實上,這是一次極富意義的戰(zhàn)略調(diào)整:藉此,泰州緯創(chuàng)將由原先光電組建等中間產(chǎn)品提供商,變身為終端產(chǎn)品制造商,向價值鏈上游更進一步。

  而據(jù)最新消息,今年底明年初,緯創(chuàng)泰州基地有望“流”下平板電腦。根據(jù)計劃,公司今年產(chǎn)值將達60億元,是去年的兩倍。

  泰州可勝也在迅速生長。

  這家為手機、平板電腦及筆記本電腦制造金屬機殼的企業(yè),可謂好戲連臺——手中握有厚厚訂單,正在快速擴大生產(chǎn)。“現(xiàn)在我們每周都新增幾百臺自動化設備!惫窘(jīng)管室董事長特助李華洲說,公司還準備再度增資。此外,在一期項目順利投產(chǎn)基礎上,二期工程也在加緊推進。

  據(jù)估計,泰州可勝2014年產(chǎn)值可達12至15億元,遠遠將去年的3億元拋在身后。

  快速舒枝展葉的還有泰州緯立。全球最大筆記本電腦外殼供應商巨騰集團的這一子公司,生產(chǎn)又炫又酷的超極本外殼。

  “我們正得到更多客戶認可,5月底,一個新的涂裝車間將投入運營,6月份,一個塑膠車間也將開始生產(chǎn)。”公司副理蘇紅介紹。

  這意味著,泰州緯立將由金屬領域向塑膠領域拓展,產(chǎn)品線進一步拉長。

  求賢若渴 三企業(yè)需工逾萬名

  產(chǎn)能的快速爆發(fā),讓企業(yè)求賢若渴。

  眼下,員工需求最急迫的是泰州可勝!拔覀儸F(xiàn)有員工2000人,年底員工總數(shù)將要達到萬人左右!惫救耸赂崩碓溆脻鉂馀_灣腔普通話告訴記者。這段時間,她一直忙于招兵買馬。

  泰州緯立也熱切希望新人加盟!半S著兩個新車間投產(chǎn),預計年內(nèi)要新增2000名員工!本暳⑷耸仑撠熑宋盒〖t拿出了一份最新用工表。

  而已有4000多名員工的泰州緯創(chuàng),用工規(guī)模一直在按部就班不斷擴大。按計劃,到年底約需再增1000人。

  粗略算來,這三家企業(yè)近期至少需凈增員工11000名。記者發(fā)現(xiàn),一個共同特點是,各公司所需人員大體可分為兩類:約90%的一線操作工,約10%的技術(shù)員或儲備干部。

  其中,普通操作工要求十分寬泛,男女不限,學歷門檻也不高。比如可勝,18至43歲,初中學歷即可;緯立,17至40周歲,中專、中技、高中、職高不限;緯創(chuàng),年齡16至35歲,中專、高職、大專均可。

  不過,對于技術(shù)員或儲備干部,各家都有明確的學歷及專業(yè)背景要求,理工科人才很吃香。

  可勝希望最好是機電、模具等專業(yè)畢業(yè),有工作經(jīng)驗更好,將來培養(yǎng)方向是技術(shù)管理、自動化設備人才。緯立要求大專及以上文化程度,計算機、機電一體化或機械類相關專業(yè)優(yōu)先。

  緯創(chuàng)也要計算機、電子、機械類人才,崗位為工程技術(shù)管理。

  而在薪資方面,各企業(yè)都開出了具有競爭力的薪酬。根據(jù)崗位的不同,一般員工綜合月工資普遍可達3500至4500元。據(jù)悉,這是比照蘇南城市設定的。

  以啥留人 眼中魅力各不同

  毫無疑問,在當前人力資源成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下,企業(yè)招人、留人都面臨新的考驗。

  不過,由于母公司在各自業(yè)界擁有巨大影響力,泰州的緯創(chuàng)、緯立、可勝也具有了不一般的優(yōu)勢。

  具體而言,它們都是新廠,都瞄準了業(yè)內(nèi)一流水平,因此無論是技術(shù)還是設備都是目前國內(nèi)頂尖。這是許多志在掌握職業(yè)技能的求職者最鐘情的。

  以泰州可勝為例,“我們的合作客戶包括蘋果、IBM、HP等多個世界知名品牌!崩钊A洲直言,其實手機、平板電腦、筆記本電腦的金屬機殼,技術(shù)、工藝含量很高。

  “比如我這個手機”,他掏出自己用的一款熱門手機說,“它這個金屬機殼,不是沖壓的,而是一整個鋁塊通過計算機數(shù)控機床精密切削出來的,這當中很有技術(shù)!

  “在這里學到一流技能、操作一流設備,能練就一身‘功夫’,我爸爸媽媽常從老家打電話來要我認真學!碧┲菘蓜賳T工、河南小伙王曉迅很健談,“職業(yè)技能就是今后吃飯的‘飯碗’哪。”

  同時,這些蒸蒸日上的新企業(yè),又都蘊藏著巨大的“高成長”機遇。

  譬如泰州緯立!拔覀冋罅x拔領導干部,培養(yǎng)與公司共成長的優(yōu)秀骨干,F(xiàn)在進來的員工,將來就是這里的‘元老’,發(fā)展?jié)摿艽!蔽盒〖t說。

  記者與一位來自四川的工程師聊了聊。他直言,自己就是相中了泰州緯立的事業(yè)空間,“廠里正培養(yǎng)干部,未來很有奔頭。即便以后跳槽,在這個名企工作的經(jīng)歷,也會成為履歷上的‘亮點’噻!

  不僅如此,這幾家企業(yè)還有一個共同的特點——關注人文,關愛員工。

  緯創(chuàng)生活區(qū)是真實的代表作。這個擁有8棟宿舍樓、2棟生活館和2棟高層會館的漂亮大院,樹木蔥蘢,綠草茵茵,車庫里的電動車和自行車整整齊齊、滿滿當當。

  “這里住著2500號人呢。”泰州緯創(chuàng)人力資源部管理師張靜帶著記者徜徉其間。只見超市、影劇院、網(wǎng)吧、水果店、飾品店、銀行取款機等等一應俱全,宿舍區(qū)服務人員正在登記一堆網(wǎng)購商品,不時擦肩而過的年輕員工相互笑談著,一派生機。

  宿舍門上貼的“文明宿舍評比卡”抓住了記者“眼球”。“床鋪凌亂得很有藝術(shù)感”、“該給馬桶刷刷牙了”、“宿舍掛咸魚啦”……上面的話語趣味盎然。

  “這都是我們自創(chuàng)的!睆堨o說,現(xiàn)在正是公司“文明禮貌月”,其中一個活動是評比文明宿舍!拔覀冇眠@些輕松的語言,提醒大家搞好宿舍環(huán)境,共同打造一個美麗的家。”

  記者隨機踏訪一間女生宿舍。只見“閨房”整潔溫馨,床下,姑娘們時髦的高跟“水晶拖”神氣地閃著光;陽臺上,鮮艷的花裙子正靜候主人下班歸來。(謝 榮 艾建軍)

[責任編輯:段雯婷]

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