�。ㄒ唬� 聞聽三國事，每欲到許昌。
伴著“魏武揮鞭、建安華彩”的歷史榮光一路走來，今日的許昌生機勃勃、活力無限：經(jīng)濟總量進入全省第一方陣，工業(yè)利潤總額和上市公司數(shù)量居全省第二，新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)建設、科技創(chuàng)新等工作亮點紛呈。
取得這些成績和變化的“法寶”，就是“求真”。
�。ǘ罢妗笔鞘裁�？是真理，是真義，是真經(jīng)，歸根結底，是事物發(fā)展的客觀規(guī)律�！扒笳妗奔础扒笫恰�，是黨的解放思想、實事求是思想路線的本質要求，是做好一切工作必須遵循的基本原則。
�。ǘ� 清醒地審視許昌，在求真的道路上，在發(fā)展的征程中，在干部隊伍里，仍然伴生著問題、伴隨著隱憂。
經(jīng)濟結構不優(yōu)。產(chǎn)業(yè)結構、需求結構、企業(yè)組織結構不合理，服務業(yè)增加值僅占生產(chǎn)總值的22.4%，低于全國平均水平21個百分點；投資對經(jīng)濟增長的貢獻率達到60%，而消費還不足35%；“頂天立地”的企業(yè)偏少，全市年銷售收入超百億的只有一家。不加快結構調(diào)整，就會背離經(jīng)濟規(guī)律，就難以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
憂患意識不強。一些領導干部自認為許昌這些年經(jīng)濟總量居全省第四位，發(fā)展勢頭很好，滋生了小富即安、小進即滿思想，看不到自身的問題，看不到與外地的差距，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的銳氣，缺乏大發(fā)展、大突破的膽識。許昌市城鎮(zhèn)化率只有41%，低于全國平均水平9個百分點；產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設起步早，但一些縣（市、區(qū)）推進慢、產(chǎn)業(yè)集聚度低，特別是與外地其他縣（市）突飛猛進的態(tài)勢相比，已經(jīng)相形見絀、被人趕超。沒有強烈的憂患意識，許昌就會在激烈的競爭中落伍。
基層基礎不牢。現(xiàn)在一些干部不樂于、不敢于、不善于下功夫去做基層基礎工作和群眾工作。豈不知，做好基層基礎工作和群眾工作，恰恰是黨的執(zhí)政規(guī)律的要求。許昌這些年一些基層組織軟弱渙散，改革改制、征地拆遷、信訪穩(wěn)定等熱點難點問題不斷涌現(xiàn)，特別是煤礦安全、食品安全、交通安全等領域的事故時有發(fā)生，既干擾了大局，又損害了形象，更傷害了民心。出現(xiàn)這些問題，根子就是基礎不牢。
能力素質不高。面對中原經(jīng)濟區(qū)建設、發(fā)展方式轉變、新型城鎮(zhèn)化推進等新課題，一些領導干部學習不深、研究不透、能力不強。缺乏對規(guī)律的研究、把握，對工作的謀劃、梳理要么思路不清、無所適從；要么我行我素、恣意妄為。抓工作就像螃蟹吃豆腐，吃得不多，抓得挺亂。同樣是推進新型城鎮(zhèn)化，有的兄弟市已經(jīng)走在了前面，而許昌的一些縣市在中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)建設上卻行動遲、推進慢，原因就是對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的規(guī)律認識不清、謀劃不夠。
運作辦法不多。面對發(fā)展難題、要素瓶頸，一些領導干部不重運作、不會運作、不善運作，用不好“三具兩基一抓手”的方法，找不出破解難題的辦法。市場“不差錢”卻找不到“錢路”，文化底蘊深厚而文化旅游產(chǎn)業(yè)卻不發(fā)達，戴著“中國花木之都”的桂冠而鮮切花發(fā)展卻比重偏低。
工作作風不實。一些干部不是集中精力謀發(fā)展，而是挖空心思找“門路”、拉“關系”；不是積極主動干工作，而是推推動動、撥撥轉轉；不是全力以赴抓落實，而是手抓兩把泥、腳踩西瓜皮，能抹則抹，能溜則溜。市委要求全市領導干部深入群眾、機關干部重心下移、基層干部堅守一線，可一些干部還是浮在上面多、深入群眾少。
所有這些，無一不與認識規(guī)律、把握規(guī)律和運用規(guī)律不深、不準、不夠密切相關，與求真的要求格格不入。
推動許昌科學發(fā)展，就要把求真進行到底。
（三） 求真，首先要正確認識規(guī)律。
規(guī)律無處不在，認識它，就撥云見日、事半功倍；背離它，就陷入迷途、一事無成。但認識規(guī)律并非易事，許昌在探索中也走過彎路、有過教訓。
由于對市場競爭規(guī)律認識不到位，過去不注重環(huán)境建設，許昌曾被人們戲稱為“許臟”，外地人不愿來，發(fā)展上不去；由于對新型城鎮(zhèn)化規(guī)律認識不全面，存在著重城不重人、重城不重鄉(xiāng)的局限；由于對為民發(fā)展規(guī)律認識不深刻，一些地方先抓發(fā)展、后顧民生，導致公共服務投入不足、建設滯后，等等。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。認識規(guī)律是一個不懈求索、持續(xù)求真的過程，一定要有探索的精神，做到勤于學習、勇于實踐；一定要有科學的態(tài)度，切忌急功近利、胡干蠻干；一定要有理性的思考，既不能人云亦云、盲目跟風，更不能自以為是、想當然。決策喜歡拍腦袋，發(fā)展必然瞎折騰。
