中國臺灣網(wǎng)11月14日開封消息 今年以來，河南開封市把保障本地臺資企業(yè)用工作為一項重要的工作來抓，創(chuàng)新思路，多措并舉，拓展招工渠道，為富士康等臺資企業(yè)送工近600人，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的人力資源保障。主要做法有以下幾點。

　　強化招工用工服務。高度重視臺資企業(yè)招工用工作，采取市場招聘、基層送工、外地引工等方式，為在汴臺資企業(yè)提供人力資源保障，滿足企業(yè)發(fā)展需求。開展“臺資企業(yè)用工走訪”活動，根據(jù)企業(yè)需求，提供“零距離”招工用工服務。

　　強化技能培訓扶持。引導職業(yè)學校與臺資企業(yè)通過共建實訓基地、引企進校、頂崗實習、訂單培養(yǎng)、掛名辦班等形式開展互惠性質(zhì)的校企合作，實現(xiàn)學校與企業(yè)、專業(yè)與崗位、課程與技能、校園文化與企業(yè)文化的深度融合對接，既引導企業(yè)參與學校人才培養(yǎng)、教師參與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)，又鼓勵學生到臺資企業(yè)頂崗實習、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　強化用工宣傳引導。廣泛運用電視臺、廣播電臺、報紙、網(wǎng)絡、戶外大屏、校園宣傳欄、宣傳資料等手段，開展全方位、立體式的企業(yè)招工服務宣傳，發(fā)布企業(yè)招工信息。引導臺資企業(yè)開展文化活動，打好鄉(xiāng)情、親情、溫情牌，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感、認同感，用感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，實現(xiàn)企業(yè)員工“招得進、留得下、穩(wěn)得住”。（中國臺灣網(wǎng)、開封市臺辦聯(lián)合報道）