前天，位于貴安新區(qū)的富士康（貴州）第四代綠色產(chǎn)業(yè)園召開了產(chǎn)業(yè)園工會成立暨第一次會員代表大會，標(biāo)志著富士康在貴州首家工會落地。大會選舉產(chǎn)生了第一屆委員會委員、經(jīng)審委委員和女工委委員，貴安新區(qū)黨工委政治部主任吳雁俊當(dāng)選為第一屆工會委員會主席。

　　 富士康貴州第四代綠色產(chǎn)業(yè)園于2014年7月投產(chǎn)，主要從事智能手機、電視、游戲機搖桿、納米觸控屏、汽車零組件、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有員工2000多人，年底將達到1萬多名。截至今年2月底，已順利完成工業(yè)產(chǎn)值3.68億元，外貿(mào)進出口3145.7萬美元。產(chǎn)業(yè)園凝結(jié)著廣大職工的心血和汗水，現(xiàn)實的發(fā)展也迫切需要成立工會組織。

　　 省總工會副主席楊清源說，作為入駐貴安新區(qū)的第一家國際知名大型臺資企業(yè)，富士康產(chǎn)業(yè)園工會組織的建立，對于推動新區(qū)各類企業(yè)組建工會具有標(biāo)志性、引領(lǐng)性的示范意義。產(chǎn)業(yè)園工會將努力打造成為富士康集團工會組織中一流的基層工會。

　　 貴安新區(qū)黨工委副書記、省總工會貴安新區(qū)辦事處主任杜丹表示，富士康產(chǎn)業(yè)園工會成立后，園區(qū)員工的權(quán)益將會得到更好的保障，除了及時向企業(yè)反映職工心聲、維護職工的合法權(quán)益外，工會還將打造富有企業(yè)特色、新區(qū)特點的競賽品牌。努力推動建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制，建立以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，大力發(fā)展積極向上的企業(yè)文化，促進實現(xiàn)體面勞動，力爭把工會建成職工值得信賴和依靠的家園。