中國臺(tái)灣網(wǎng)1月8日上海消息 日前,當(dāng)魯凱娣被評(píng)為首屆“可愛的七寶人”的消息傳到臺(tái)資企業(yè)——上海歐迪芬精品股份有限公司時(shí),公司所有員工和管理層的老總們都跑到魯凱娣面前,紛紛向她表示祝賀!
魯凱娣在歐迪芬工作14年,由于領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任,擔(dān)任了公司黨支部書記、工會(huì)主席。在一個(gè)有著幾百號(hào)員工、又是一個(gè)臺(tái)資企業(yè),勞資之間難免會(huì)碰到這樣那樣的矛盾和問題,但魯凱娣憑借以誠待人的品格和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),善于做好公司老總和員工之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,成為聯(lián)系員工和老總之間的橋梁、紐帶。她善于把公司老總的意圖、要求及時(shí)的傳遞和落實(shí)到員工中去。同時(shí)她也會(huì)把員工的意見和建議,各種訴求及時(shí)向公司管理層反映,一但勞資之間發(fā)生碰撞和摩擦,她都會(huì)熱心、耐心、誠心的去化解,促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展,被大家親切地稱為“架起連心橋的人”。多年前,公司曾有5天半的工作習(xí)慣,部分員工有異議,魯凱娣了解情況后,及時(shí)向公司老總反映。不料,在相當(dāng)一段時(shí)間里原先的上班制度并沒有得到改變,為了員工們的利益,魯凱娣沒有泄氣,堅(jiān)持一次又一次與領(lǐng)導(dǎo)溝通,最終公司實(shí)行5天工作制,魯凱娣為員工爭(zhēng)取合法權(quán)益贏得了大家的一致好評(píng)與信任,員工的積極性也更加高漲。魯凱娣為員工著想勝過自己的親人,為員工安排體檢,建立公司幫困基金,為返鄉(xiāng)的員工購買火車票,哪位員工家庭發(fā)生變故,她都會(huì)第一時(shí)間慰問。魯凱娣還不忘黨支部書記的責(zé)任,帶領(lǐng)黨員群眾投入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng),建立歐迪芬書屋、環(huán)保屋、組織生日會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、舉辦歐迪芬講堂,組織黨員和員工參加各類慈善事業(yè)。
魯凱娣曾不止一次說,在公司老總和員工之間我的職責(zé)是找到最大接合點(diǎn)、融合點(diǎn)、交會(huì)點(diǎn),提出讓勞資雙方都能接受的方案,真正實(shí)現(xiàn)雙贏!為了企業(yè)的發(fā)展,我再苦再累心里也覺得甜。(中國臺(tái)灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺(tái)辦通訊員 李龍皋)
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