中國臺灣網(wǎng)8月4日泰州消息　三月份以來，江蘇泰州姜堰區(qū)臺辦陸續(xù)接到人社局通報，部分臺企簽訂勞動合同不夠規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)，當(dāng)發(fā)生勞動糾紛請求勞動仲裁時，賠償了本不應(yīng)該負(fù)擔(dān)的費用，增加了企業(yè)用工成本，企業(yè)蒙受了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

　　這些案例，讓姜堰區(qū)臺辦深深體會到，企業(yè)既要抓生產(chǎn)出效益，也要通過加強(qiáng)管理出效益，以免給企業(yè)造成不必要的損失。姜堰區(qū)臺辦結(jié)合群眾路線教育實踐活動，牽頭人社局在全區(qū)開展了規(guī)范臺企用工大走訪活動，對所有臺企開展用工勞動合同回頭看，對用工中存在問題拾遺補(bǔ)缺，杜絕合同到期不能及時續(xù)簽或者漏簽等違反勞動法的情況。這次活動為6家企業(yè)糾正不合理用工20起，協(xié)調(diào)處理勞動仲裁6起及群體性事件2起，督促了企業(yè)在今后的生產(chǎn)經(jīng)營中依法用工，有力地維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益，得到了臺商的一致好評和贊譽(yù)。（中國臺灣網(wǎng)泰州市臺辦通訊員 錢夕穩(wěn)）